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동기 및 연구목적
나. 연구방법
Ⅱ. 본 론
가. 내부 · 외부환경 분석
1) 기업현황
▸ BCG 매트릭스 / GE 매트릭스
▸ 국내 브레이크 / 상신브레이크 매출현황
2) 내부환경분석(SW)
3) 외부환경분석(OT)
4) 외부환경
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자동차정비, 인테리어, 보석가공 등 각종 퇴직관련 교육기관에 위탁연수를 통해 퇴직자 교육 프로그램을 지원하고 있다. 대상은 퇴직을 앞두고 있는 근로자만이 아니라 이미 퇴직한 근로자도 가능하다. H전자는 퇴직한 사람들을 대상으로 하
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현대에서 발표한 상용 중소형. 중형. 대형급 디젤엔진 개발처럼 연비가 개선된 새로운 엔진개발에 힘을 쏟아야 한다. -목차-
Ⅰ. 조사배경 및 목적
Ⅱ. 요약 및 결론
Ⅲ. 조사방법
Ⅳ. 결과 분석
Ⅴ. 문제제기
Ⅵ. 전략적 제안
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. 자소서 목차
- 성장 과정 및 성격(희망하는 직무 혹은 취급하고 싶은 제품 혹은 서비스와 연계)
- 본인 장점 및 특기
- 인생의 좌우명- 도전경험(실패사례, 위기와 극복)
- 경험 및 경력
- 지원 동기 및 포부(이 업무에 적합한 이유)
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자동차 부평공장과는 대조적인 상황을 보여준다.
대우 그룹이 우리 나라의 경제에서 차지하는 비중은 막대하다고 할 수 있다. 기업이 흥하고 망하는 것은 물론 그 기업 혹은 경영자 자체의 책임이지만 대우와 같은 기업은 정부가 나서서 붕
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현대자동차와 명화공업주식회사
• 현대자동차성과공유 프로그램
4. 한국중부발전(주)와 (주)신흥기공
• 한국중부발전의 성과공유 프로그램
1) 원가절감 성과공유제
2) 개발선정품 성과공유제
3) 기술이전 성과공유제
5. KT
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현대의 사업확장을 묵인, 방조, 지원하는 것은 명백한 특혜이다. 우리는 자 체의 자금으로는 기존 부채도 해결하기 어려운 상황에서 현대가 어떻게 막대한 기업인수자 금을 조달할 수 있을 지 의구심을 떨쳐버릴 수 없다. 결국 부채비율 축소
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한국사회학 제36집 2호. 기업의 사회적 책임 2002.
5. 기업사회공헌활동의 이익과 실제. 2004. Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 本 論
1. 현대 사회에서 기업의 사회적 책임이 강조되는 이유
2. 기업의 사회적 책임 활동과 사례
Ⅲ. 結 論
☞ 參考文獻
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현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자동차
22.KTF
23.KT
24.LG생활건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식
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현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자동차
22.KTF
23.KT
24.LG생활건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식
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