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정의 및 범위
2. 천연물 의약품의 환경상황, 천연물 신약 연구개발의 필요성 및 천연물 신약의 특징
3. 천연물 의약품 현황
4. 천연물 의약품 제품화 사례 및 개발동향
5. 천연물 의약품 개발의 장단점
6. 천연물 신약을 개발하기 위한 해결안
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정의
2. 공정관리의 목적
3. 공정관리의 필요성
4. 공정관리의 기능
Ⅱ. 공정관리기법의 종류
1. Gantt Chart
2. Bar Chart
3. PERT (Program Evaluation &Review Technique)기법
4. CPM (Critical Path Method)
5. PERT/CPM기법
6. LOB(Line of Balance)
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장단점
1. 연봉제의 장점
1) 능력과 실적이 임금과 직결
2) 과감한 인재기용이 가능
3) 경영감각의 배양
4) 임금관리가 용이해진다
5) 상하간의 의사소통의 원활화
2. 연봉제의 단점
Ⅵ. 연봉제설계의 기본방향
1. 인사 철학 및 원칙의 재
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정의해 보거나 다른 해결책이 선택되거나 한다. 문제의 해결은 가족 중 특정의 한 사람만을 문제를 일으키는 사람으로 보지 않도록 주의해야 한다. 부모역할 수행을 위한 체계적 훈련 프로그램(STEP) 소개, 일정, 내용, 장단점, 개인의견
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특징
3. 인센티브제도의 형태 및 분류
1) 금전적 인센티브제도
2) 비금전적 인센티브제도
4. 인센티브의 장단점
1) 인센티브의 장점
2) 인센티브의 단점
3) 인센티브와 동기부여
5. 인센티브제도의 사례 : A社
1) 기업개요
2) 개편 배경
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정의
Ⅲ. 복식학급(복식통합교육)의 편제와 장단점
1. 인접 학년 편제
1) 인접 학년 조합 유형
2) 장점
3) 단점
2. 격학년 편제
1) 격학년 조합 유형
2) 장점
3) 단점
Ⅳ. 복식학급(복식통합교육)의 운영
1. 복식 학급 운영
1) 시간 운영
2
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장단점
1. 연봉제 장점
2. 연봉제의 단점
Ⅳ. 연봉제의 도입효과
Ⅴ. 연봉제의 도입절차
1. 연봉제 도입의 준비단계
1) 연봉제 도입목적의 설정
2) 연봉제의 적용범위 결정
3) 연봉의 구성항목 결정
4) 연봉의 조정방식 결정
5) 연봉의 증
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기능
1) 권위의 특징
2) 권위의 기능
2. 권위의 유형
1) 베버(M. Weber)의 구분 : 권위의 정당성 기준
2) 사이몬(H. A. Simon)의 구분 : 권위수용의 기준
3. 권위의 수용이론
1) 무차별권
2) 수용권
4. 권위의 수용변수
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구성요소
1. 알코올 중독 가족에 대한 개입
2. 알코올 중독의 치료 방법
(1) 의학적 접근법
(2) 심리적 접근법
(3) 사회문화적 접근법
(4) 통합적 접근법
3. 알코올 중독의 치료
(1) 환경 치료(Mlieu therapy)
(2) 개인 치료(Individual therapy)
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장단점
1) 장점
2) 단점
Ⅶ. 브루너교수학습이론(발견학습이론)의 사례
1. 발견학습 모형에 따른 과학수업
2. 발견법에 내재된 문제점과 한계
1) 발견법
2) 과학교육에 적용할 때의 문제
Ⅷ. 브루너교수학습이론(발견학습이론)의 주안
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