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간호학생으로서 직접적인 간호사의 직무는 활력징후 측정이었습니다. 활력징후를 측정할 때 측정해드릴 환자 수는 많은데 시간이 부족하다는 것이 가장 문제가 되었습니다. 어떻게 하면 시간 안에 병동 환자들을 잴 수 있을까 계속해서 고민
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간호사가 되고 싶은가?
20. 3교대에 대해 어떻게 생각하는가?
21. 간호학과는 팀별과제가 많다. 이때 나에게 할당량이 많다면??
22. 요즘 매스컴에 비춰지는 간호사의 모습과 간호가 발전하기 위한 자신의 노력은?
23. 4차 산업혁명이 발
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간호철학을 하나로 압축시키면 사랑을 나누는 것이라고 생각한다.
<영동 세브란스 면접 후기>
1차 실무자급 면접에서는 5명이 한조가 되어 들어갑니다. 면접실 안에는 수간호사 선생님 5~6분이 앉아계시고 간호학적 지식을 묻습니다. 저
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보건소와 노인건강관리 연계 서비스 사업을 시행함으로써 고령화에 발 빠르게 준비하는 모습을 높게 평가합니다. 지속적인 연구 및 지역사회와의 연계를 통해 노인친화병원이 되는데 함께 하고 싶습니다. 퇴원 후 맞춤형 건강관리와 진료 시
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간호사가 되어 밝은 미소와 긍정적인 힘이 담긴 행복바이러스를 전파하여 질병으로 인해 고통 받는 환자의 마음을 사랑으로 보살피며 단순한 이야기 듣기만이 아닌, 마음 깊숙한 곳까지 공감하는 의사소통을 하여, 저와 대화하는 한 명 한 명
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병동의 장단점, 중환자실 장단점,응급의료센터 장단점, 수술실 장단점 등등
면접 TIP
간호지식(답도 적어놨습니다)
병원관련정보
합격자 자기소개서
20년,21년,신규간호사 급여명세서(지급액, 공제액, 차감지급액 구체적으로 기입)
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간호사들의 사직율이 높은데 감소하려면어떤 방법이 필요한가요?
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소아의 낙상예방 방법은 무엇인가요?
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병원에서 인상깊었던 점이나 강점에 대해 설명해주세요.
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁
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간호에서 벗어나 지역사회 기반의 간호 연계 체계 구축에도 기여할 수 있는 흐름이라고 생각하며, 점차 고령화와 만성질환 중심으로 재편되고 있는 보건의료 패러다임 속에서, 간호사의 역할도 함께 진화해야 한다고 느끼고 있습니다.
또한
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간호전문가가 되고자 합니다.
또한, 저는 간호의 가치는 병원 울타리 안에서만 머무르면 안 된다고 믿습니다. 지역사회, 정책기관, 보건교육 영역까지 간호가 뻗어나가야 하고, 그 과정에서 간호사 출신 전문가의 목소리가 분명하게 작용할
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보건소 역학조사 협조, 접촉자 관리, 격리 학생 모니터링, 비대면 수업 전환에 따른 시간표 조정 등 다양한 업무를 하였습니다. 이는 생각보다 시간과 노력이 많이 들어가서 힘든 점도 많았으나 미래의 간호사로서의 역할로 생각하며 학우와
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