• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 6,138건

. 민원을 처리할 때 가장 중요한 요소가 무엇이라고 생각합니까? 기상직공무원 자기소개서 기상직공무원 면접질문 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 기상직공무원 지원동기 5. 기상직공무원으로서의 포부
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2019.02.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
서 사 진 지원분야: 성 명 (인) 주민등록번호 생년월일 년 월 일 (만 세) 주 소 연락처 이메일 호적관계 호주성명 호주와의 관계 년 월 일 학 력 / 경 력 사 항 발 령 청 방과후교사자기소개서 방과후교사자소서 방과후교사면접 (방과후교
  • 페이지 6페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2018.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
안전수칙의 포괄적 인내용 및 수백 건에 달하는 자료 중에서 구체적 작업상황에 필요한 정보만을 수시로 참조 하는 데는 한계가 있다. 또한 기존의 산업재해보고서 양식은 제조업 위주로 되어있어 건설공사의 재해 상황을 표현하기 에는 부
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2022.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
건설공사의 품질관리 1. 품질관리 목표 2. ISO 9001에 의한 현장 품질관리 체계 Ⅲ. 건설공사의 하자보수책임기간 1. ?민법? 제671조 2. ?국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률? 시행령 제60조 3. ?건설산업기본법? 제28조 4. ?시설물의 안전관
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.10.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
Ⅰ. 선정동기 한국가스공사는 유용한 에너지자원인 가스를 공급함으로서 국민들의 생활을 보다 편리하게 하도록 하는 공기업이라고 할 수 있다. 천연가스 자원은 국민들의 생활에 필수적인 자원이라고 할 수 있으며 자원의 공급에 차질이
  • 페이지 28페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.09.24
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기업이 경영활동을 하면서 환경오염요소를 줄이게 되면 기업의 이미지가 향상되고 실질적인 수익도 증가하는 결과를 발생시킨다. 이러한 이점이 많이 존재하기 때문에 한국가스공사는 녹생경영에 앞장서고 있다. 한국가스공사는 에너지 관
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
건설안전관리자 면접 준비 체크리스트 건설안전관리자 직무는 단순한 현장 관리자를 넘어, 조직 내 안전문화 정착을 선도하고 법적 책임까지 동반하는 중요한 위치입니다. 따라서 면접 전후 준비사항은 단순히 복장이나 답변 준비에 그쳐서
  • 페이지 9페이지
  • 가격 6,800원
  • 등록일 2025.04.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
Ⅰ. 선정동기 한국가스공사는 시장에서 독점적인 위치를 갖고 있는 공기업으로서 가스를 공급하고 공급망을 확충하는 사업을 실시하고 있다. 뿐만 아니라 다양한 에너지자원에 대한 개발에도 노력을 기울이고 있으며 해외시장에 진출하여
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.09.24
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
서 하위기술기준의 내용을 적용해야 하겠다. 5. 결론 본 연구는 1997년에 제시된 건설공사기준 체계를 토대로 현행 기준의 체계를 설계관련 기준의 체계로 재해석하였다. 또한, 선진외국의 설계기준 관련 연구방향을 파악한 결과, 지역간의 개
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,700원
  • 등록일 2007.03.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
서 조직의 성과에 부정적인 영향을 미치게 되는 것이다. Ⅴ. 해결방안 1. 능력에 따른 추가적인 보너스 부여 한국가스공사는 현재 능력위주의 인사평가를 실시하고 있다. 능력에 따라서 인사에게 많은 혜택을 줌으로서 능력을 향상시키도록
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top