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관리자가 되고 싶습니다. 전 오래전부터 안전관리자로서 최고의 자리에 오르는 것이 목표였습니다. 전공을 안전공학을 배운 학생으로서 앞으로의 진로도 환경 안전 분야에서 일하여 그 분야에서 전문가가 되는 것이 목표입니다. 1. 성장
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2. 성격의 장단점
저의 장점은 꼼꼼한 하루일과 관리 능력과 계획력이라고…
3. 학창시절
학창시절 친구들과 어울리며 대화하기를 좋아하며…
4. 지원동기 및 포부
안전관리자의 사명은 근로자의 안전과 생명을 보호함으로서…
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환경기사를 취득하며 저의 경쟁력 향상을 위하여 꾸준히 노력해 왔습니다. 환경과 안전 두마리 토끼를 모두 충족 시킬 수 있다는 자신감으로 귀사에서 일하고 싶습니다. 제가 귀사와 인연이 닿아서 같이 일할 수 있다면 안전관리자로서 다른
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관리자로서 끊임없이 노력하며, 안전은 근로자들과 소통하며 함께 만들어가는 것임을 주지시켜 누구나 마음 편히 일 할 수 있는 사업장이 되도록 기여하고 싶습니다. 1. 성장과정
저는 근면 성실하신 아버지와 세상에 둘도 없이…
2. 성
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환경안전 인턴 실무경력은 LG전자가 필요로 하는 인재로…
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여(현재까지 본인이 남다른 성취감을 느낀 일에 대해서 서술)
대학을 스스로의 힘으로 졸업했다는 것이 저에게 가장 큰 성취라고 생각합니다…
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관리자가 아니라 따스한 상담자가 될 필요가 있다는 것인데, 저는 병동간호사 시절 원만하고 유연한 성격을 인정받아 동료들에게는 마당발로 불렸고, 친절간호사로도 여러 번 뽑힌 바 있습니다.
제게 임무를 맡겨주신다면 근로자들 개개인의
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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