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대졸 신입직 평균 연봉(기본 상여금 포함, 인센티브 제외). 잡코리아
이정우(2010). 「불평등의 경제학」. 후마니타스. pp265-267, pp369-371, pp.414
한기호, ‘불평등, 파국으로 가는 급행열차’, 「경향신문」, 20150518
빈부격차/부자증세/생활수준에
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신입사원 채용에서부터 그 이후 사원들의 역량증대 및 퇴사를 위한 시스템까지 그전까지는 생각하지도 못했던 여러 부분들이 상당히 흥미롭고 벤치마킹하여 현재 다니는 회사에도 의견을 제시하고 싶다는 생각도 해보았다.
글로벌 초일류
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예상 질문에 대해 준비한다.
13. 모든 질문에 대해 적극적으로 답한다.
14. 화제거리를 갖는다
15. 마지막 순간까지 최선을 다한다
Ⅶ. 면접시 평가요소
1. 외모에 대한 평가요소
2. 질의·응답에 관한 평가요소
1) 실제 응답과정에서의 평
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현재 한국 기업들이 실시하고 있는 신입사원 면접 방법 (술자리 면접, 야간 산행 면접, 합숙 면접 등)들이 타당성을 가지고 있다고 생각하는가? 이와 관련하여 일본 전산의 ‘목소리 큰 사람’, ‘밥 빨리 먹는 사람’을 뽑는 방식에 대한 당신
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신입사원 빅데이터로 뽑았다.(2015.12.29.) 매일경제. 링크
[단독] 삼성 하반기 공채 서류전형 AI가 심사… 부정채용 원천 차단.(2022.08.29.). 링크
\'AI 채용\' 바람 부나. (2017.11.19). 서울경제. 링크
\'공정\' 생각한 국민은행 AI면접…\"배려 없었다\" 불
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현, 『당신은 IMF 졸업생인가? 아니면 신입생인가?』 인스미디어 2003.01
16. 장영달, 『IMF 경제위기를 넘어서』 산하 2000.11
17. 남덕우, 『IMF극복의 정책과제』 삼성경제연구소, 1998.12
18. 김광식, 『IMF 뛰어넘기』 동명사, 1998.11
▷ 경제신문
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론자: 안녕하세요, 반대 토론자 박@@입니다. 저항할 수 없는 대졸 신입사원이라는 이유만으로 임금을 삭감한다는 것 자체가 문제라고 봅니다. 공기업, 민간대기업의 임원이나 간부사원의 연봉을 20%만 줄여도 수백 명의 정규직 채용이 가능함
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신입사원 공채에 영어면접 도입 검토
연합뉴스(2007.11.19), 2007년 취업시장 최대이슈 대기업 \'면접제도 강화\'
연합뉴스(2007.8.16), 프랑스어, 중국어, 베트남어,일본어 등 다양한 언어 수요 늘어나
연합뉴스(2008. 1. 25), 中企 채용서도 영어면접 바
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대졸 혹은 석/박사들이 출연연구소 연수 및 인턴으로 활동하다 기업연구소로 채용되는 것이다.
그리고 중소기업 인력의 지식 및 기술 습득을 위해 협력업체 인력들의 대기업 위탁교육을 지원하는 방법도 있다.
2) 대기업 선호현상 완화
다양
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현대자동차 모빌리티기술인력 자소서 10편 모음집 자기소개서
Ⅰ. 2023년 현대자동차 모빌리티 기술인력 기술직 자기소개서 1
1. 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.(700
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