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쌍용자동차’ 비정규직 해고 실태
쌍용차 사내하청업체 폐업, 비정규직 생존 위협 심각
노조, “쌍용차는 해고 방법 모아둔 백화점” 미디어 충청 / 2009. 4. 1
쌍용자동차 사내하청업체 ‘명성실업’이 3월31일 우편물 한 장으로 폐업을 통보해
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자동차
-기아 자동차
-쌍용 자동차
-동종업종 비교
2.재무제표
-요약 대차대조표
-요약 손익계산서
-요약 현금흐름표
3.비율분석
-성장성 비율분석
-수익성 비율분석
-레버리지 비율분석
-활동성 비율분석
4.SWOT 분석
-현대차 스왓
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쌍용자동차의 위기 대응방안 모색
각 이해관계자 간의 현격한 입장차이로 인하여 발생 된 쌍용차 사태를 해결하기위한 쌍용자동차의 위기 대응방안을 모색해본다
1) 신속한 대응으로 피해 확산을 차단
- 사고발생시에 신속하게 대처하는 것
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쌍용자동차/이지아/타고/2021년 02월 01일
https://tago.kr/story/ssangyong.htm
신자유주의 구조조정과 노동자 저항/이상희/중앙대학교 대학원/2014
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=bb97925294a75a8affe0bdc3ef48d419 Ⅰ. 쌍용자
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명백히 관련있는 것은 제외)
⑦단기매매목적으로 보유하는 계약에서 발생하는 현금유출입 현금흐름 유형의 구분
1.영업활동 현금흐름
2.투자활동 현금흐름
3.재무활동 현금흐름
4.현금흐름의 활동구분에서 주의해야 할 항목
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자동차 인턴채용에 입사지원서를 제출하였으며 결과를 기다리고 있습니다. 현대자동차
1. 일반 정보
가. 회사 개요
나. 기업 연혁
1) 본점 소재지
2) 사업 사항
다. 기업 이념
1) 경영 철학
2) 핵심 가치
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요소
1. 공유가치(shared value)
2. 전략(startegy)
3. 구조(structure)
4. 관리시스템(system)
5. 구성원(staff)
6. 기술(skill)
7. 리더십스타일(style)
Ⅵ. 기업문화 사례 - 쌍용
1. 신뢰
2. 혁신
3. 인화
Ⅶ. 기업문화 사례 - 삼성
Ⅷ. 결론
참고문헌
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금 125,616 40,532 85,084 2,524 82,560 7,973 ◇ 회사개요
◇ 쌍용건설의 연혁
◇ 경영진
◇ 경영철학
◇ 보유면허
◇자격면허
◇ 인 원 현 황
◇ 21세기 비젼
◇ 조 직
◇ 지사 및 법인
◇ 해외법인
◇ 계열사
◇ 수상실적
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쌍용은 앞으로 양회 소유 시멘트 공장 두 곳(영월과 문경)과 ㈜쌍용, 쌍용중공업, 쌍용건설, 쌍용화재, 쌍용여신금융, 쌍용정보통신만 남게 되는 미니 그룹으로 바뀐다.
◆ 자동차 사업이 결정타 =쌍용이 무너진 것은 자동차 사업때 문이라는
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입사해 기능직으로 회사생활을 마친 것이나, 李秉喆 회장의 조카가 그룹 공채에 응시했다가 성적미달로 가차없이 불합격당한 일은 유명한 일화다.
삼성전자가 오늘날 국제적인 일류기업으로 성장한 것은 사실이지만 문제가 없는 것도 아니
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