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는 공통점들이 더 많다. 러시아인이나 독일인이나 미국인이나 일본인이나, 아침에 일어나 앉아서 밥 먹고 출근하여 퇴근할 때 가족을 위한 작은 간식거리를 사오는 것은 같다. 모두가 같은 틀 안에서 생활하고 있는 모습을 보며 ‘지구촌’의
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기획 업무는 인적자원의 개발 및 사회 구성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정으로 생각하는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 선진 인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키
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부합니다. 언제나 적극적인 모습으로 업무에 전념할 준비가 되어있습니다. 또한 누구보다도 열심히 할 수 있다고 자신있게 말씀 드립니다.
4. 입사 후 포부
도전하면서 때로는 넘어지기도 하고, 다치기도 하면서 다시 일어나서 앞으로 나아가
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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지로 하는 사람이 아니라, 일을 최선을 다해서 하는 사람이 되도록 하겠습니다. 모든 일을 시작하기만 하고서 마치지 않는 사람이 아니라, 시작과 끝이 정확한 기대감이 있는 사람이 될수 있도록 하겠습니다. 기업과 사람 일과 일도 중요하지
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천리길도 한걸음부터라는 겸허한 마음으로 직장 상사 및 선배의 말씀을 경청하며 저 자신을 발전시켜 나가겠습니다. 항상 배우는 자세로 시작하겠습니다. 겸손한 태도로 타인을 먼저 생각하고, 부족한 점을 채우기 위하여 열심히 뛰는 사람
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[자기소개서 1] 본인을 한 문장으로 표현하여 소개하고, 중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용해야 하는 이유를 본인의 역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 이떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다.(1
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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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