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면접, 완전판, 계림, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 커버레터의 의의
Ⅲ. 커버레터의 원칙
1. 커버 레터는 특정인에게 보내는 것이어야 한다
2. 절대 실수를 하지 않도록
3. 자신만의 개성이 내용에 담기게
4. 자신의 경력과 능력에 초점을 맞추어
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재를 만든다고 했습니다 저는 이 모든 것을 갖춘 적임자라고 믿어 의심치 않습니다. 그리고 미래의 한국의 첨단과학의 선구자가 되는 그날까지 노력하기를 이 지문 상으로나마 다짐합니다. 면접관앞에서의 1분자기소개 1
면접관앞에서의
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면접관이 선호하는 1순위, 손언영, 랜덤하우스, 2007.12.07
이력서 자기소개서 국문 영문 이렇게 쓰고…, 이경륜, 김연욱, 세창미디어, 2007.02.14
신원식, 자기소개서, 이런 건 절대 쓰지 마라, 지역내일신문, 2010.12
문병용, 이력서 자기소개서 상식
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? 솔직히 허접해보이는 이 자소서 쓰면서 정말 많은 사람들한테 피드백을 받았고 나름대로 머리를 짜내어서 작성한 것입니다. 면접 때에도 이 자소서를 기반으로 많이 나왔더군요. 거의 예상했던 질문들이라 면접도 할만 했습니다. 없음
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하고, 지원자의 과거 경험을 바탕으로 채용 후 미래에 보일 수 있는 행동을 예측하는 방법으로 활용
- 주로 한 주제에 후속되는 질문 (follow up 질문)을 통해 파악 PART 1. 신입사원 응시기준
PART 2. 합격자 평균 스펙
PART 3. 면접의 종류
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시기
시기는 맥락적 자료를 수집한 직후가 적당하고, 어떤 종류의 기법을 활용할 것인지는 여러 가지 사정에 따라 달라진다. Ⅰ. 질문지의 의의와 구성요소
Ⅱ. 질문법의 장단점
Ⅲ. 질문지 작성의 일반적인 과정
Ⅳ. 조사관리
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질문지 작성 전 결정 사항
질문지의 작성목적, 내용, 범위 대상에 대한 규정
질문지의 형식을 결정
질문지의 체제를 결정(문항순서, 글자크기, 질문지 크기, 인쇄형태)
실시방법(면접법, 자기 보고법, 우편조사, 전화조사)
가능한 간단명료
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질문지법
▒ 질문지의 유형
▒ 질문지의 작성절차
▒ 질문지의 수집방법
▒ 질문지법의 장점
▒ 질문지법의 단점
§ 면접법
▒ 면접의 형태
▒ 면접항목표의 작성
▒ 면접환경과 장면의 계획
▒ 면접의 진행
▒ 면접내용의 기록
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질문형식(응답형식)
1) 개방형질문(open-ended question)
2) 양자택일형(dichotomous question)
3) 다중택일형(multiple choice question)
6. 문항배열 요령
7. 각종 지시문
1) 전반적 지시문(general instruction)
2) 구체적 지시문(specific instruction)
3) 면접자 지시사
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기재하여 주십시오.
Ⅲ.▶ 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오.
Ⅳ.▶ 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오.
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