 |
하지만 그것은 기우였습니다. 인터뷰를 진행하면서 가장 중요한 것은 용기였다는 것을 배웠습니다. 실제로 몇몇 외국인은 저의 이런 노력을 좋게 봐주었고, 저의 영어구사 능력에 자신감을 가지라고 조언을 해주기도 했습니다. 이러한 노력
|
|
 |
을 만들겠습니다. 실무에 대한 사내외 교육 프로그램에 꾸준히 참가하여 변화하는 개정법과 회계 기준에 대응하겠습니다. 현재 유통되는 ERP나 더존 프로그램 보다 효율적인 회계프로그램을 개발하여 획기적인 경영 혁신을 이루어 내는데 기
|
|
 |
가 속한 IT분야의 최고의 실력을 갖춘 핵심적인 사원으로 성장하겠습니다. 제가 갖춘 능력에 대한 능력을 자랑 하지 않고, 늘 함께 나누는 사원이 되겠습니다. 입사 20년이 되어서는 대부분 지도자들이 해왔던 것처럼, 소득의 30프로를 사회에
|
|
 |
폭넓은 네트워크입니다. 바둑동아리, 농구동아리. 봉사동아리, 증권동아리 등 봉사활동을 통해 알게 된 다양한 사람들을 현대증권의 고객으로 모시겠습니다. 현대증권 선배들에게 증권 영업 및 교객 관리 노하우를 배우고, 개개인 고객과 관
|
|
 |
에는 토익 900점이 넘으면 100만원을 주는 시스템이 있었는데 아버지 어머님께 조금이나마 도움이 되고자 열심히 공부에 임하면서 전액 장학금과 토익장학금 두 마리의 토끼를 다 잡아 부모님을 기쁘게 해드린 적이 있습니다. 당시에는 앞이
|
|
 |
감과 성실함을 배울 수 있었습니다. 이러한 부모님과 같이 직업인으로서의 자세와 당장 눈앞의 이익만을 찾는 것이 아니라 하고 싶은 일을 함으로써 더 발전할 수 있음을 보여드리겠습니다. 대학에서 식품영양학과를 나와 식품영양에 대한
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
3. 면접 기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는 어떠한가?
자신의 취미를 소개해 보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
해당 직무를 선택한
|
|
 |
자기 발전에 기틀이라고 생각합니다. 직장에서는 성격이 다르고, 이루고하는 목표가 다른 사람들이 함께 업무를 수행합니다. 하지만 그들의 목표는 동일하다고 생각합니다. 팀워크를 통해 다른 직원들의 장점을 습득하고, 이를 바탕으로 저
|
|
 |
니다. 물론 제가 다른 직원들에 비해 우수한 역량을 가지고 있는 것은 아닙니다. 하지만 지금까지 쌓아온 이론 및 실무 지식은 제가 귀사의 가장 훌륭한 사원으로 성장하는데 커다란 도움이 될 것이라 생각하며 자만하지 않고 꾸준히 제 역량
|
|
 |
?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
|
|
메뉴펼치기
