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된다면 ”환자 중심“의 마인드를 통해 환자들이 병원에 대한 믿음을 심어주고 싶습니다. 물론 아직까지 많이 부족한 사회 초년생 간호사에 불과하지만 부단한 노력과 변화를 추구하는 자세를 통해 강원대학교병원을 국내 최고의 ”환자 중
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안으로 서술하세요)
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
(오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000 byte 안으로 서술하세요)
3. 면접기출문제
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안으로 서술하세요)
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
(오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000 byte 안으로 서술하세요)
3. 면접기출문제
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사가 될 것입니다. 특히 저는 획일화된 시각으로 환자들을 보기보다는 다양성을 존중하며 그들이 진정으로 원하는 서비스를 제공할 것이며, 이를 통해 온누리병원은 그 어떤 가치보다 “환자”를 먼저 생각한다는 것을 고객들에게 듣고 싶습
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지 않도록 끊임없이 학업에 집중하는 등 간호사에게 부족한 다양한 경험을 하기 위해 노력했습니다. “할 수 없다.”는 것은 단순한 핑계에 불과합니다. 아무리 학업이 바쁘더라고 할 지라도 자신이 의지를 가지고 있고 열정을 가지고 있다면
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소개서
* 고려대학교의료원에서 집중적으로 많이 보는 부분
고려대학교의료원은 세브란스나 성모병원, 삼성병원, 서울대병원보다 후발주자입니다…
1. 성장과정 및 학교생활 (500자이내)
<가치관과 좌우명이 형성된 성장과정>
<다
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한 간호사가 될 것을 약속드립니다. 대학교 3학년 때 병원 응급실에서 실습생으로 일을 했던 경험이 있습니다. 마침 제가 당직으로 근무하고 있을 때 외국인 환자가 들어왔고, 주변 실습생은 물론이고 간호사들 모두가 외국인과 말이 통하지
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만 제 자신이 항상 피곤하게 만드는 경향이 있습니다. 한 예로 대학교 시절 친구들과 팀 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다. 당시 친구들은 좋은 점수를 바라지 않는다며 프로젝트에 대충 참여하는 모습을 보였고, 저는 이러한 조원들을
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적 있는가? < 자소서 항목 >
1. 지원동기
2. 봉사활동 경력
3. 학창생활
4. 성격의 장단점
5. 재능 및 특기사항
6. 서울적십자병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 인재상 및 면접대비 병원정보
8. 면접족보 (면접 기출문제)
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병원 경험) < 자소서 항목 >
1. 가족관계 및 성장환경
2. 성격 및 교우 관계
3. 취미 및 특기
4. 학교생활
5. 지원동기 및 포부
6. 건양대학교병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 인재상 및 면접대비 병원정보
8. 면접 족보
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