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문제는 무엇이라 생각하는가? 1. 자신이 왜 한국철도시설공단의 인재상에 부합되는 인물인지 기술하고, 관련 사례를 작성해 주십시오. (500자 이내)
◫ 사회에서 진로에 대한 창조의 노력
2. 지원한 응시분야에 가장 필요한 직무역량
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알게 되었다. 직원 A의 입장에서 어떻게 대응해야 하는지 본인의 생각을 말씀해주십시오. (300자 이내)
4. 공직자로서 갖추어야 할 소양 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그에 대한 사유를 말씀해주십시오. (300자 이내)
면접예상질문
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문제일 뿐 합격은 최선을 다하신 여러분의 것임을 믿습니다.
긴장되시죠?
긴장은 하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!! * 각 항목당 글자수 공백포함 최소 30자~600자 제한
1. 성장과정
2. 가족사항
3. 지원동기
4. 근무활동경력
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문제를 해결하였던 경험이 있다면 아래 항목에 따라 기술해 주십시오.
- 기존의 방식을 활용하지 않고 새로운 접근을 시도한 이유
- 문제를 해결한 구체적인 방안 [ 100자 이상 800자 이내 ]
5. 우리공단 4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’,
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문하여 정책 이행 실태를 점검하고, 현장의 애로사항과 건의사항을 청취하겠습니다. 또한 기업, 지자체, 시민단체 등 이해관계자들과 정기적인 간담회를 개최하여 의견을 수렴하고 정책에 반영하겠습니다.
셋째, 전문가 평가단을 구성하여
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공단에 입사해서 처음부터 모든것을 다배우고 싶습니다. 그리하여 지역 클러스터의 전문가가 되고 싶습니다.
394 / 106 (100자 이상 500자 이내로 입력하세요.) 각항목500자이내
● 자기소개(성장과정, 성격, 특기)
● 학내외 활동, 사회경험
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문제들에 대하여 합의점과 이상적인 결론을 찾으려 항시 노력하고 있습니다. 제가 한국환경공단의 일원이 된다면 현실에 안주하는 사람이 아니라, 귀를 열고 고객과 사내의 모든 소리에 귀 기울이며 봉사와 소통에 능한 사원이 되겠습니다.&n
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공단에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 지원 분야의 전문성을 향상시키기 위한 최근 5년 이내의 노력, 성과 등의 사례를 직무설명자료를 참고하여 구체적으로 기술해 주십시오.
5. 공직자로서의 직업윤리에 대하여 기
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기술해주시기 바랍니다.
4. 공단의 인재상(전문가 지향, 도전성장 혁신지향, 공익적신, 적극책임, 상호배려)중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 선택한 이유를 경험을 들어 기술해주시기 바랍니다.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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2. 중소벤처기업진흥공단의 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향 (Real Outcome), 전문성(Speciality), 팀워크(Teamwork) 중에서 본인이 직접 경험 한 항목을 선택하여 설명하고, 해당 경험이 향후 우리 중진공에 어떻게 기여할 수 있는
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