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근로자 복지지향의 기본 방향에서 벗어나지 않으면서 운영의 효율화를 기하는 것에 두어야 할 것이다.
참고문헌 및 참고자료
-청목출판사, 김태성·김진수 공저,「사회보장론」,2001
-학지사, 모지환·박상하외 공저,「사회보장론」,2003
-한계
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2. 산재보험 민영화론 대두의 배경
1) 손해보험업계의 요구
2) 보험요율에 대한 기업의 불만
3) ?경쟁력 강화? 논리
4) 범세계적인 ?사회복지 민영화?의 흐름
3. 산재보험 민영화의 주요 쟁점
1) 찬성논의 주요 논거(-민영화론자들의 주장)
2)
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2.근골격계 질환 예방을 위한 작업장 설계 및 활동에 대한 우리들의 생각 및
앞으로 인간공학자들의 역할
사업장내 근로자들의 안전에 대해서만 책임을 지는 것 말고도 앞으로는 근로자가 작업 시 정신적인 요인 또한 사고나 재해를 유발할
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2) 근로복지공단
산업재해보상보험법 제 3장 제 13조에 의하면 노동부장관의 위탁을 받아 제1조의 목적을 달성하기 위한 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)을 설립한다. 공단은 법에 의해 서비스를 행하
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근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’. 한림대 출판부
-장인협. 1978. ‘가족과 사회복지’. 한국사회학회 *국민연금제도의 현황
1. 가입대상
(1) 가입대상, 가입대상 제외 및 예외
(2) 가입자 종류
(3)
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근로자가 요양 개시 후 2년이 경과한날이후 질병이 재발하여 요양하게 된 경우 휴업급여 대신지급
- 간병급여 : 요양급여를 받은 자가 수시로 간병이필요하여 실제로 간병을 받은 자 에게 지급하는 급여
4) 운영주체
근로복지공단 1. 국민
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2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
1) 의의
2) 적용대상 및 종류
3) 청구 및 지급방법
4) 적용 시점
5. 유족급여 및 장의비
1) 유족급여
2) 장의비
6. 상병보상연금
Ⅶ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장
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근로복지공단 총
인원 중 보상담당인력 비율
·재해근로자 복지증진 및 산재
의료관리원 출연비용
산재예방기금출연
산재예방기금 출연
없음
산재보험기금 관리 운영비
산재보험운영경비
산재심사위원회운영비
<부표 2> 개별실적요율
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예방의 필요성
1. 재해예방을 위한 노사공동협력의 필요성
2. 안전과 생산성의 관계
3. 작업장에서의 근원적 안전화
Ⅴ. 산재보험 적용
Ⅵ. 보험급여 신청절차 및 종류
1. 요양신청
2. 요양급여
3. 휴업급여 청구
4. 상병보상연금 청구
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근로자가 반반씩 부담, 고용안정 직업능력개발사업에 해당하는 보혐료는 사업주가 전액부담
- 노동부가 직적 관장하지만 관리업무 등은 근로복지공단에 위임 연금보험
1. 한국 국민연금의 특징
2. 국민연금제도
3. 사회보장연금
4. 공
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