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근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
3. 법의 모호성
4. 산업재해보상보호법 제125조 (특수형태근로종사자에 대한 특례)
5. 특수형태근로종사자
6.
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2) 정신보건 및 정신전문간호사의 프로그램 개발 메뉴얼화
- 각 학교에서 프로그램을 진행되고 있는 임상심리 및 사회복지 프로그램에 정신과 영역의 간호사들이 만든 프로그램의 우수성을 알리고 각 학교 학급에서 진행할 수 있는 매뉴얼을
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근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
3. 법의 모호성
4. 특수형태근로종사자
5. 산재보험 가입현황
6. 산재보험 가입률 저조의 이유
7. 해결방안
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2년 이내에 지방노동관서의 장에게 신청 체당금 지급대상 근로자 범위에 해당되는 경우에는 근로복지공단에서 체당금을 근로자의 계좌에 입금 근로기준법-임금
1.임금의 개념
2.평균임금
3.통상임금
의의
4.휴업수당
5.임금지급
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기획예산처 (www.mpb.go.kr)
국민연금관리공단 (www.npc.or.kr
)
국민건강보험공단 (www.nhic.or.kr
)
근로복지공단 (www.welco.or.kr
)
국민기초생활보장제도(www.blss.mohw.go.kr
)
보건복지부 (www.mohw.go.kr)
노 동 부 (www.molab.go.kr
)
그 외 인터넷 검색자료
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2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직(비정규직근로자)의 유형별 분류
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점
1. 공공부문의 종합적인 비정규 실태 조사 지체
2. 공공부문 구조조정 지침에 따른 인력과 예산의 통제 -
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2) 전근대적인 근로복지공단의 조직체계와 서비스 기능의 부재
3) 취약한 급여수준과 보장성의 강화
4) 직업재활과 원직장 복귀의 부재
5) 사회보험으로서의 기능 부재
4. 우리나라의 산
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2. 가사서비스업
3. 상시근로자수가 1인 이상이 되지 않는 사업
4. 농림어수렵업 중 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업
이러할 경우에는 국가(근로복지공단)에 산재신청을 할 수 없고, 사업주에게 근로기준법상의 보상이나 민사상 손해배
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근로복지공단의 장은 초과된 부분을 다음 해 개산보험료에 충당하고 그 잔액을 반환하며, 충당할 개산보험료가 없을 때에는 보험가입자에게 과납금 전액을 반환하여야 한다.
6) 보험요율
구분
98.12.31까지
99.1.1이후
03년 1.1이후
06년 1.1이후
근
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권고, 조정, 구제조치의 권고, 법령·제도·정책·관행의 시정 또는 개선의 권고, 고발, 징계권고, 법률구조요청, 긴급구제조치의 권고가 이루어 진다.
참고문헌
김엘림, 최용근, [eBook] 생활법률, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020.
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