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공단의 채용 직무와 가장 밀접한 교육 내용 한가지에 대해 기술하시오
2.본인이 수행한 봉사활동, 동아리, 경진대회, 학습경험, 과제 수행 활동 등 비금전적 보상에 의한 경험 중 공단의 채용 직무와 가장 밀접한 경험 활동 내용 한 가지에 대
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2. 조직 내에서 갈등을 겪은 사례와 이를 극복한 방법을 말씀해주십시오.(갈등을 겪은 사례가 없을 시 공단 내 또는 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등을 예상하여 기술할 것)
3. 자격시험부 직원 A는 기사 실기시험 합격자 발표를 준비하던 중
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공단의 기능인이 되는 것을 목표로 삼을 것입니다.
면접후기
PT면접과 역량면접으로 진행됩니다.
3인1조이며 면접관은 5인입니다.
PT면접은 준비시간 20분, 발표 5분정도입니다.
역량면접시간은 15~20분입니다.
면접질문
지원동기를 말해보세요
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1.입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단의 인재상과 결부시켜 작성해 주십시오.
2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대 간, 집단 간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 1가지
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2.소상공인 및 전통시장의 성공 또는 실패한 사례를 들고, 그 주요 요인을 분석하여 기술해 주십시오.
3.공단의 핵심가치(변화와 혁신, 도전, 협력, 상생, 소통) 중 본인이 추구하는 바와 가장 밀접한 한 가지를 선정하고 그 이유를 설명해 주십
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이내로 기술하시오. 500자 (±50자)
2. 대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 경험 중에서 채용직군 업무와 관련된 일을 하면서 업무관련 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했던 경험을 500자(±50자) 이내로 기술하시오. 500자 (±50자)
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공단의 인재상과 결부시켜 작성해 주십시오.
2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대 간, 집단 간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 1가지 들고, 어떠한 방법으로 갈등을 최소화 할 수 있을지 본인의 생각을
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구체적으로 기술해 주십시오.
4.예상치 못했던 문제(시간, 예산, 인적자원 등)로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
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공단의 성장을 도모하겠습니다.
[ 미션 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
국민건강보험공단
. 전 직장에서 전화를 받을 때 제일 황당하고 난처했던
경우는?
. 자기소개
. 전 직장에서의 퇴사 이유는 무엇입니까?
. 국민건강보험공
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2배 이상 증가하였습니다. 이처럼 항상 소통하며 능동적으로 문제를 해결하려는 자세는 앞으로 귀사의 사람이 되어 고객뿐만 아니라 직원들에게도 신뢰를 줄 수 있을 것입니다. 1.한국환공단 지원 동기 및 향후 진로 희망에 대하여 기술
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