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한국경영학회, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재육성(인재양성, 인재개발)의 교육
1. 유능하고 건강한 인재를 기르는 교육
2. 새로운 인재 양성체제와 교육문화의 정립
Ⅲ. 인재육성(인재양성, 인재개발)의 정보소양
1. 교육 프로그램의 개선
2.
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한국공공정책연구소
- 이인재(2012), 쉽게 풀어쓴 인재교육학, 탑스팟
- 조정주(2012), 글로벌 인재 학습법, 담소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재교육의 ICT(정보통신기술)
1. 학습의 자율성 및 유연한 학습활동 제공
2. 자기주도적 학습환경 제공
3. 창의
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1994) : 다국적기업과 투자대상국과의 관계분석 및 평가에 관한 연구, 명지대학교
조효래(2005) : 대기업 노사관계와 노동조합의 전투성, 한국산업노동학회 Ⅰ. 대기업과 노사관계
Ⅱ. 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계
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개발 및 자아실현의 기회제공
2. 개별화, 자율화된 교육기회 제공
3. 질적 교육의 공유기회 제공
4. 사회적 상호작용 기회제공
Ⅴ. 인터넷교육(사이버교육, 온라인교육)의 수강생
1. 자율성
2. 독립학습
3. 자기주도적 학습
Ⅵ. 인터넷교
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한국방송통신대학교출판부
조화태,김계현,전용오(2016)「인간과 교육」한국방송통신대학교출판문화원
최윤진(2011)「청소년 시민참여와 비형식교육」시민청소년학연구, 2(1)
한상길(2009)「성인평생교육」양서원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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개발센터
1) 디자인 기능의 고도화, 디자인 매니지먼트 능력 개발
2) 중소기업의 디자인 도입
3) 디자인 인재교류
4) 디자인 인재개발 장기 비전 작성
2. 디자인 인재개발 센터의 구체적 사업내용
1) 차세대 디자인 연구
2) 지역에서의 디자
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한국통신학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 개념
Ⅲ. 중소기업의 여건
Ⅳ. 중소기업의 비중
Ⅴ. 중소기업의 국제협력
Ⅵ. 중소기업의 전담금융기관
1. 중소기업은행
2. 국민은행
1) 기술개발자금
2) 소기업구조조정자금
Ⅶ. 중소
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1)부채비율
금호타이어는 대우건설 인수 과정에서 차입금이 많아졌으며, 워크아웃 과정에서의 감자로 자기자본이 감소했다. 따라서 부채비율이 매우 높게 나타난다. 한국타이어는 비교적 안정적인 상태를 유지하고 있다.
(2)이자보상비율
금
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1명(2005), 정보검색에서의 언어모델 적용에 관한 분석, 한국도서관정보학회
* 김윤명(2007), 정보검색 서비스에 관한 저작권법적 고찰, 한국산업재산권법학회
* 이진희 외 7명(2012), 정보 가치 향상을 위한 정보 분석 기술의 테크놀로지 인텔리전
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18권 제1호
이연미(2019). 건강신념모형, 건강위험성 발견. 간호건강관리연구
한국보건산업진흥원 <간호사 활동현황 실태조사> 2015 1. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이
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