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대한항공
(1) 대한항공 인재 양성 체계
(2) 대한항공 신입사원에 대한 교육훈련
(3) 대한항공 기존사원에 대한 교육훈련
(4) 대한항공의 구체적 교육훈련 및 개발 방법
(5) 대한항공 교육훈련
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대한항공의 변화과정 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4
제1절 대한항공 연도별 성장 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4
1. 연혁 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4
2. 82년까지의 위기와 변화 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7
제2절 과거
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항공사와 연대를 맺고 있다.
유나이티드 항공 또한 기업윤리의 일환으로 2013년부로 실험용 영장류의 수송을 하지 않겠다는 발표를 한 바 있다. 이는 글로벌 기업의 추세가 친환경·윤리적 전략이라는 것을 보여주는 사례이다.
2) 대한항공
대
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항공사 환경의 변화 -------------------------------------------------- 4
환경에 따른 조직의 변화 ------------------------------------------- 4
- 국내 항공사(아시아나 항공) -------------------------------------- 5
- 국내 항공사(대한 항공) -----------------------------------
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대한항공.
분석
1. 대한항공 소개-개요
╋━━━━━━━━━━─────────
┌───────────────────────────────────────
│ 회사명 │ ㈜ 대한 항공
│ 창
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항공사
.
.
.
대한항공
브랜드 자체가 장점
많은 인력덕분에 서비스 제공 빠름
세심한 기내서비스
t’way
고객에게 친근하고 편안한 이미지
저렴한 가격
다양한 프로모션 [서론]
선정동기
[본론] 대한항공, 티웨이 서비스전략
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대한항공의 업적을 높이 치하했다. 조 회장은 이날 기념사에서 "정부 지원과 우리 기업 경쟁력이 없었다면 오늘과 같은 영광스러운 세계 1위는 불가능했을 것"이라고 회답했다.
참고자료
http://blog.naver.com/wrkim001?Redirect=Log&logNo=80012860966
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대한항공의 업적을 높이 치하했다. 조 회장은 이날 기념사에서 "정부 지원과 우리 기업 경쟁력이 없었다면 오늘과 같은 영광스러운 세계 1위는 불가능했을 것"이라고 회답했다.
참고자료
http://blog.naver.com/wrkim001?Redirect=Log&logNo=80012860966
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when convinced
l Working for understanding and support of crewmembers
Critique
l Constructively reviewing plans and results
l Using crew feedback for learning purposes
l Developing a basis for improvement 1. CRM 훈련의 배경
2. CRM 훈련의 현재 ( 대한항공 CRM )
3. 훈련 후 나온 질문 내용
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대한항공(1991), 「대한항공 20년사」 ,
◎ 유 훈(1996), 공기업론, 서울 : 법문사
◎ 윤성식(1995), 공기업론, 서울 : 박영사
◎ 이동호(1995), 공기업 민영화와 정부·민간부문의 역할 재조정, 대한상공회의소 한국경제연구센터
◎ 정갑영 외(1996), 민
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