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1 인적자원계획에 대한 접근방법
5-2 인력예측의 방법(Manpower forecasting)
5-3 인사제도의 문제점과 개선방향
6. 사례 분석 ( 동아제약)
6-1 동아제약의 조직도
6-2 동아제약 조직구조의 분석
6-3 동아제약의 전략적 인적자원계획과정
6-4
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1. 설명변수로서의 노동조합:조직에 대한 논의의 빈곤
2. 구조적 접근
3. 전략적 선택접근
Ⅴ. 노동조합의 기능
Ⅵ. 노동조합의 가입 대상
Ⅶ. 노동조합의 조직강화 방법
Ⅷ. 한국적 노조 형성전략으로서 사회적 대화
Ⅸ. 결론
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1999), 성공적 사이버 교수-학습 운영의 기본 전략, KSET 국제 학술 대회, 한국교육공학회
권성호·류진혜·김경욱(1997), 컴퓨터 매개통신을 활용한 상담활동 활성화 방안연구 II : 대화방 이용자를 중심으로, 대학생활연구, 한양대학교 학생생활상
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1. 조사시기 및 방법
Ⅲ. 인터넷의 보급과 채팅
1. 인터넷 이용 인구의 증가
2. PC통신에서 인터넷으로의 이동
Ⅳ 채팅 과정
1. 대화상대 선택작업
2. 대화 진행과정
Ⅴ. 채팅과 사이버문화
1. 모니터와의 대화
2. 언어사용의 특징
3. 대
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1. 재무제표란
2. 재무제표분석의 의의
3. 재무제표분석의 방법 및 절차
4. 재무비율의 분류
1)재무비율의 분류와 의미
5. 재무비율의 산정
가. 유동성 비율
나. 안정성 비율
다. 활동성 비율
라. 수익성 비율
* 자기자본수익률의 문제점
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상품화
5. 흑백 논리적 사고 이용
6. 스타와 상표의 믿음으로 포장
7. 정서적 불안감 조성 및 위협성(협박성) 발언 이용
8. 생활양식의 지배(행동제안)
Ⅷ. 광고카피와 대화함축
1. 그라이스의 대화이론
2. 대화함축의 유형
참고문헌
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1999), 북일 국교정상화 전망과 우리의 대응, 국가안보전략연구소
- 재야효치(2004), 북일 국교정상화 교섭과 일본 국내의 반응, 광운대학교 인문사회과학연구소
- 진창수(2000), 북·일 국교 정상화의 일본 국내 정치적 제약, 경성대학교사회과학
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1) 상반된 행동의 강화
2) 소멸(소거)
3) 벌
3. 새로운 행동을 가르치기
1) 행동조형(shaping)
2) 역순 행동 연쇄(Backward Chaining)
3) 용암법
4) 자극통제(Stimulus Control)
5) 일반화
4. 기타 기법들
1) 질책법
2) 내폭요법
3) 체계적 자기탈감법
4) 수동
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조성규모 및 사업 여건
Ⅱ. 개성공단 조성사업의 향후 과제
1. 남한 산업의 경쟁력 강화 및 구조조정의 연착륙 유도
2. 남북한 경제규모 확대
3. 남북통일에 대한 기여
4. 생산품 수출 및 생산설비 이전 제약 가능성
<참고문헌>
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1명 봉사자 2명
20명
월 1회 90분
장애인의 사회관계 기술이 향상된다.
사회관계 기술 훈련
월 1회 사회관계 기술 훈련,
공통관심사 찾기 & 경청하기
대화시작 - 지속 - 끝내기
요청하기/거절하기/타협하기
긍정/ 부정적인 감정표현
연간
복지사 1
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