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문제로 동료와 의견이 달랐을 때, 개인적으로 대화하며 각자의 입장을 이해했습니다. 이후 공정한 기준을 세워 합의했고, 팀워크를 위해 긍정적인 피드백을 공유했습니다. 이 과정에서 감정보다 목표를 우선시했습니다. 한국원자력의학원에
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문제 상황을 파악하고, 매뉴얼에 따라 우선순위를 정해 조치한 경험이 있습니다. 상황 종료 후에는 원인 분석과 재발 방지 대책도 마련했습니다.
22. 공공기관 직원으로서 필요한 자질은 무엇일까요?
공정성, 책임감, 그리고 국민을 위한 봉사
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이해하기 쉬운 언어 사용\'과 \'환자의 상태에 맞는 정보 제공\'입니다. 또한, 환자가 이해했는지 확인하고, 추가적인 질문에 답할 수 있도록 준비하는 것이 중요하다고 생각합니다.
26. 간호사로서의 업무 중 가장 보람 있는 순간은 언제인가요
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즐거운 에너지를 가져다준다고 말합니다. 저는 누군가의 얼굴에 미소를 가져다줄 때 매우 행복합니다. 그리고 이것은 저 자신을 재충전하는 한 가지 방법이기도합니다. 제 인생에서의 목표 중 하나는 어떤 그룹에서나 환영받을 수 있는 사람
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문제를 해결하는 데 큰 기여를 할 수 있습니다.
이로 인해 노인들이 더 자립적으로 생활하면서도 외롭지 않게 지낼 수 있다는 점은 노년기의 삶의 질을 높이는 데 매우 중요한 요소입니다.
또한, 기술이 발전함에 따라 로봇이 점점 더 많은 기
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문제나 대규모 전력 시스템의 시뮬레이션, 그리고 암호 해독 등 사이버 보안 분야에서 기존 컴퓨터의 한계를 뛰어넘는 성능을 발휘하여 전력 시스템의 효율성과 보안을 극대화할 수 있을 것입니다.
81.질문: 스마트 팩토리와 전력ICT는 어떤 연
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문제를 해결하는 과정에서 팀워크의 중요성을 체감했습니다.
31. 셀트리온의 R&D 방향성에 대해 어떻게 생각하나요?
셀트리온은 바이오시밀러뿐만 아니라 신약 개발에도 적극적으로 투자하고 있어, 미래 성장 가능성이 매우 크다고 생각합니
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문제 상황을 명확히 파악하고 관련된 모든 이해관계자의 입장을 고려합니다. 셋째, 필요하다면 상급자나 윤리 담당 부서와 상의하여 객관적인 판단을 구합니다. 마지막으로, 결정된 사항에 대해서는 투명하게 공개하고 책임 있는 자세로 임
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자기계발과 서비스 역량 강화를 추구하겠습니다. 봉사활동에서 소외된 이웃에게 따뜻함을 전한 경험이 있습니다. 아시아나항공의 승무원으로서 이 가치를 이어가겠습니다.
41. 승객이 기내에서 불쾌한 냄새를 호소한다면 어떻게 하시겠습니
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문제에 대해 솔직하게 이야기하지 않거나, 예방적 조치를 소홀히 하는 경우가 많다는 점이었습니다. 이를 극복하기 위해, 먼저 근로자들과의 신뢰 관계를 구축하고, 건강 관리에 대한 중요성을 지속적으로 강조했습니다. 다양한 교육과 프로
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