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2001년
2002년
2003년
2004년
2005년
매출액
47,133
48,740
54,568
63,604
58,723
순매출액
17,041
18,069
21,790
26,534
22,093
경상이익
4,804
4,936
6,440
7,131
7,088
당기순이익
3,338
3,474
4,597
4,723
5,159
부채
697
16,143
11,981
6,707
5,164
자본
28,280
21,521
28,153
32,142
34,880
10. 동종업종
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동 영업스탭이 이용할 수 있도록 하는 것이다.
이미 RMS로 기존 고객과 잠재 고객의 통화량은 33% 증가했으며, 포트폴리오 수익성도 27% 향상됐다. 로렌스는 RMS로 “우리가 돈을 벌고 있는 부분, 돈을 벌지 못하고 있는 부분, 해결해만 하는 부분
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21 / 2014 I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 목적
III. 교육훈련의 방식(체계)
1. 직장 내 교육훈련(OJT)
2. 직장 외 교육훈련(off JT)
1/ 신입사원 훈련
2/ 일반사원 훈련
3/ 일선 감독자훈련
가) JIT
나) TWI
4/ 중간관리자훈련
5/ 최고
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품질, 서비스를 향상시키는 일에 대해 종업원이 보상받고 인정받을 수 있도록 조직을 변화시켜라. 1 조직변화
1. 조직변화의 개념
2. 조직변화의 이점
3. 조직변화에 대한 저항
2 조직개발
1. 조직개발기법
3 학습조직
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기로 조성하는 일이다. 또 생산 시스템 효율화로 설비종합효율이 2배로 증가된다면 그만큼 노동시간의 단축이 가능하기 때문에 직원들이 여유있는 생활도 할 수 있다. 그래서 일본에서는 TPM을 종업원 만족경영의 실천이라고도 한다.
Ⅲ. 결
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동안의 국어 교육이 작문 교육에 더 많은 노력을 기울여야 할 이유도 여기에 있다. 따라서 국어의 文章道를 바르게 발전시키려는 노력도 세계화 시대에 우리 앞에 놓인 또 다른 과제라 하겠다. 1. 작문의 요령
2. 바른 문장(正文)과 틀린
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21세기에도 전 세계 소비자들에게 사랑받는 기업으로 성장해 나 갈 수 있을 것이다. 끝으로 P&G의 경영이념을 다시 한 번 소개하며 마치도록 하겠다.
"우리는 소비자들의 삶의 질을 향상시키는
최상의 품질과 가치를 지닌 제품을 공급 한다"
&
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2년 3월에 대리와 과장들을 재교육시키기 위한 주니어 보드와 데퓨티 보드(Junior Board & Deputy Board)의 일환으로 시작되었다. 과거에는 주니어 보드와 데퓨티 보드들이 1년간 업무를 임의로 선정하여 활동을 하였으나 1992년도에는 비즈니스 리엔
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기업의 성패가 달려있 는지도 모르는 일이다. 인터넷 서바이벌게임이 벌어지고 있는 디지털 경제의 한가운데서, 우리는 어떤 무기로 어떻게 살아남아야 할까... 서 론
본 론
1 인터넷 기업들의 성공요인
2 수익성의 문제
3 디지털 경
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기업의 성패가 달려있 는지도 모르는 일이다. 인터넷 서바이벌게임이 벌어지고 있는 디지털 경제의 한가운데서, 우리는 어떤 무기로 어떻게 살아남아야 할까... 인터넷에 대해
목차
1. 인터넷의 활용과 미래
2. 인터넷 기업들의 성공
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