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2002. 2 계열분리 완료 (현대중공업 등 6개사 및 아산사회복지재단)
2002. 5 삼호중공업 인수
2008. 9 하이투자증권, 하이자산운용 인수(인수회사 : 현대미포조선)
2009. 12 현대종합상사 인수
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2)투자자금 조달 용의, (3)경영권 침탈에 대비한 자위책. PART 1 현대중공업
1. About 현대중공업
2. About 기업총수의 범법행위
- 현대미포조선 불법파견
- 원전비리 및 비자금
3. About 최근 사례
- 최대주주 정몽준
PART 2 태광그룹
1. About
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만들 수 있는 사원이 되겠습니다. 생산직 자기소개서 1
1.생산직 지원동기
2.자기소개
3.경력 기술서(업무중심)
생산직 자기소개서 2
1.자기소개(생활신조, 성장과정 등) 및 성격의 장단점
2.생산직 지원동기
3.입사 후 포부 및 비전
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현대중공업으로 변경)
1974년 ‘현대엔지니어링’, ‘현대자동차 서비스’ 설립
1975년 ‘현대미포조선’ 설립
1983년 ‘현대전자’ 설립
1986년 ‘현대산업개발’ 설립
1991년 ‘현대석유화학’ 설립
1998년 ‘현대아산’ 설립
2001년 3
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이천 상무
2004
고양 국민은행
강릉시청
2005
인천 한국철도
수원시청
2006
고양 국민은행
김포 할렐루야
2007
울산 현대미포조선 돌고래
수원시청
2008
울산 현대미포조선 돌고래
수원시청
2009
강릉시청
김해시청
2010
수원시청
대전 한국수력원자
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2년에서 4년으로 연장하자는 정책도 이러한 사례로 볼 수 있다.
정부는 비정규직 고용기간을 4년으로 연장하는 대신 ‘비정규직 고용개선 특별법’을 제정해서 현재 채용하고 있는 비정규직 근로자를 정규직으로 전환할 경우 국민연금과 의
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2) 파견노동의 정의와 문제점
II. 본론
1.불법파견의 현황
2. 불법파견에 대한 사례와 대응
1) 위장노무도급
2) 불법파견으로 인정된 사례
ㄱ)캐리어(주) 불법파견 사례
ㄴ)광주지방노동청의 시정조치
ㄷ)현대미포조선의 불법파견
3) 불법
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생산관리 시스템을 활용하여 지속 가능한 생산 환경을 조성하는 데 노력하겠습니다. 1. 직장생활을 통해 무엇을 얻고자 하는지 기술해 주시고, 현대자동차 아산공장이 그에 적합한 이유를 말씀해주십시오.
2. 지원하신 직무에 지원한 동
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생산 운영과 품질 향상에 기여하겠습니다. 1. 지원분야를 선택한 이유 및 지원분야와 관련된 역량을 확보하기 위해 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오.
2. 현대자동차의 Hyundai Way(현대자동차 인재채용 홈페이지 내 “Culture → Hyundai Way”
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현대자동차의 부품 구매 및 공급망 관리를 더욱 효율적이고 체계적으로 개선할 수 있는 인재가 될 것이라고 자신합니다. 1. 자동차 산업의 변화에 대비하여 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대한 자신의 생각을 서술해 주십시오.
2. 본인
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