|
채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
|
|
|
및 개인 대출액, 그리고 증시 주변 자금 등을 고려하는 것이 효과적이다.
참고: (2001)주가지수주식옵션 거래실무와 투자전략. 정경수 저.
(2003)교양을 위한 증권시장과 투자. 변종국김지수 공저.
한국증권선물거래소. http://www.krx.co.kr/
|
|
|
입사하여 서울 경기도 일원의 본사 직영점에서 직원 및 점장 생활을 거치며, 유통의 전반 및 조직관리에 대한 실무를 습득하였습니다. 또한, 가맹점에 대한 전반적 관리업무를 수행하면서 창업관련 컨설팅 업무를 병행하였습니다.
3. 지원동
|
|
|
인재, 진취적이며 유연한 사고로 변화를 주도하는 인재, 인간미와 도덕성을 갖춘 협동심 강한 인재가 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
5. 입사 후 포부
제가 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 성실입니다. 아무리 어렵고 힘든 일이라도
|
|
|
눈앞의 손실이 있더라도 약속과 원칙을 지키는 의연한 사람.
(6) 최근 CJ그룹의 채용 패러다임
① 3無(출신학교, 이름, 사진) 대신 역량으로 지원서를 평가한다. CJ그룹은 이번 하반기 공채부터 출신학교, 이름, 사진을 블라인드로 처리해 평가
|
|
|
입사후 포부
귀사에 지원하게 된 동기는 군 문제 해결과 저의 가능성을 펼쳐보고 싶으며, 또한 귀사의 발전에 미력하나마 도움이 되었으면 하는 바램으로 지원하게 되었습니다. 군에 가지 않고 병역특례를 택한 이유는 군대에 가서 2년이란
|
|
|
입사 후 포부
행정학을 전공하면서 헌법, 행정법등 법 분야에 관심이 많았으며 전문적인 실력과 건전한 윤리의식을 갖춘 집단인 귀사에서 제 능력을 인정받고 싶습니다.
하나의 거대한 기계가 원활하게 움직이고 최선의 결과물을 생산할 수
|
|
|
입사해 기술지원부에서 포스데이타 전용회선 유지보수업무를 맡아서 진행했습니다.
새롭게 시작했던 일이었던만큼 최선의 노력을 다했고, 실수 없이 완벽한 업무 처리를 위해 매사에 책임감 있는 태도로 열심히 일해왔습니다.
3. 지원동기
|
|
|
입사 후 포부
Ⅶ. 자기소개서(자소서) 예제6
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 지원동기
4. 경력 및 특기사항
5. 장래포부
Ⅷ. 자기소개서(자소서) 예제7
Ⅸ. 자기소개서(자소서) 예제8
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입
|
|
|
입사해 실무적인 경험을 쌓기도 했습니다.
대학 시절 매 학년 여름, 겨울방학 동안은 여러 다양한 분야의 아르바이트를 통해 간접적인 사회생활을 경험할 수 있었고, 졸업 후 2년간 대학의 교학과 및 학과조교 생활을 하였습니다. 힘겨웠지만
|
|
메뉴펼치기
