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우리의 결과와 일치하지 않는 것처럼 보인다. 하지만 우리는 그러한 차이는 아마도 두 가지 구성개념의 차이에 의해 조정되지 않을까 추측한다. 구체적으로 Candran과 Menon(2004)은 건강 위협에 있어 부정적 감정을 가지고 자기자신을 긍정적으로
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자기개발 노력부족 ..............................................................
2) 문제점 해결방안 .....................................................................
(1) 스웨덴 식 고용할당제의 도입 .....................................................
(2) 평정제도의 개
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중소기업청 벤처기업국, "2001년 벤처기업정책". 「중소기업청」, 2000.12
중소기업청, 벤처기업육성정책, 2000. 12, pp.13-18
한국기술개발(주), 기술개발자금 지원사업의 효과분석, 1986.2, p.31
한정화, " 벤처창업과 경영전략", 2003
한준호(2001), 우리
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2006). 발도르프 유아교육의 이론과 실제. 아이나무
고야쓰 미치코(1996). 독일의 자존심 슈타이너 학교. 밝은누리
고야쓰 미치코(1996). 슈타이너 학교의 참교육 이야기. 밝은누리
고야쓰 미치코(1997). 슈타이너 학교의 감성 교육. 밝은누리
곽노의
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우리는 샤마니즘적 요소를 실제로 가정과 교회, 사회에서 실제적이고 구체적으로 제거할 수 있을 것이다. I. 한국형 샤머니즘 (무속신앙)
II. 한국교회 내 샤머니즘의 영향
1) 교리적 측면
(1) 그릇된 하나님 이해
(2) 그릇된
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2. 죽음에 대한 낙관적인 입장 ????????????????????????????????? 9
3. 인간의 자기 결정권 ???????????????????????????????????????10
4. 의원성(Iatrogenic)의 문제 ???????????????????????????????? 11
5. 치료 중단의 한계 ????????????????????????????????????????? 12
6. 부담 감소 ???
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2010), 「중국 위안화절상이 국내 FDI에 미치는 영향 분석」, KOTRA, FDI Theme Report 10-004, 투자조사연구팀.
허인·박용준·이동은·오승환(2010), 「위안화 절상 가능성과 국내에 미치는 영향」KI
EP, 제10-2호, 대외경제정책연구원.
한상춘(2010),「위안화
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우리는 급변하는 사회구조와 기업환경에 의해서 우리가 원하든 원하지 않든 맞춰나가야 하는 입장에 서있다. 보다 안정적이고 나은 보상을 제공하는 기업을 찾아 20,30,40대 모두가 노력하고 움직이고 있다. 이러한 경쟁사회 속에서 예전처럼
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22번으로 )
11. 어학연수를 다녀온 이유는?
①취업준비를 하기위해서 ②영어실력향상을 위해 ③자신감을 얻기 위해
④자기만족을 위해 ⑤경험(외국여행)을 쌓기 위해 ⑥기타( )
12. 어학연수를 다녀온 국가는?
①미국 ②영국 ③캐나다 ④호주
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우리 발견을 입증하였다.
ERM과 MWM 그룹 사이의 상대적으로 작은 표본 크기에서의 상당한 FLEX-SF 향상 변화 때문에, 통계적인 확신의 부족이 타입2 오류 때문일 수 있다. 우리는 그룹들 사이에서 3점의 FLEX-SF 점수의 차이는 임상적으로 의미가
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