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3.입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4.학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업
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3. 서울시설공단에서 근무하기 위해 필요한 전문적인 역량은 무엇이라 생각하며, 귀하가 가진 역량에 대해 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오.(1000자)
ㆍ 공단을 알게된 경로나 지원하게 된 동기는 무엇이며, 희망하는 업무는 무엇입니
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3. 향후 교통발전이 어느 정도 올라갈 거라고 예상하는가? 그
이유는?
4. 가장 기억에 남는 아르바이트는?
5. 교통대란이 왜 일어나게 되는가?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 1. 교통안전공단의 지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각
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만든다.”
3. 현재까지 교내외 학업 또는 활동 중 흥미를 갖고 공부한 과목 또는 분야와 관련활동 기술(예 : 학습동아리, 사회단체활동, 교내외 학업관련 수상내용 등)
“기본에 충실해라.”
“농구 동아리 활동”
4.면접기출문제
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자기소개서 쓰는 법
6. 국민체육진흥공단의 인재상 1. 성장과정 등의 자기소개 (500자)
- 마라톤을 통해 배운 성장에 필요한 덕목 -
2. 성격의 장단점 및 생활신조 (500자)
- 계획성과 인내심이 좋지만 속 이야기를 잘 안 하는 성격 -
3. 학
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접이 시작됩니다.
-1차 직무면접과 최종 경영진 면접이 있습니다.
-1차면접은 5인 1조, 면접관 3명, 2차면접에서는 면접관이 5인입니다.
-자기소개서 내용 위주의 질문도 많습니다. 특기나 취미가 특이하다면 면접관이 그 자리에서 시켜보기도
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공단의 5가지 핵심가치(신뢰, 책임, 공유, 공정, 열정) 중 한가지를 골라 이와 연관된 본 인의 경험과 활동 및 노력에 대해 구체적인 사례를 들어 기술하여 주시기 바랍니다
3. 본인과 생각이 다른 사람의 의견을 모아 절충하고 조정한 사례를
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사람의 협력을 받아 성공한 경험이 있으면 기술하시오. (500자 이내)
5. 우리나라 교통문화가 후진적인 원인과 선진화 방안을 본인의 경험에 기초하여 기술하시오. (500자 이내)
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. 교통안전공단 인재상
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이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 지원동기
2. 성장배경
3. 자신의 장단점
4. 사회경험
5. 입사 후 계획
6. 면접기출문제
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자기소개를 해보라.
27. 당사 면접에서 불합격된다면?
28. 담배 피우는가?
29. 인턴경험을 소개해보라.
30. 봉사활동 경험을 말해보라. < 목 차 >
1. 중소기업진흥공단에 입사하고자 하는 지원 동기를 서술하시오.
2. 자신이 중진공 인재상(W
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