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화학업종 : http://blog.naver.com/naamoo01/130184631173
* 붙임 : 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
7. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사가 바라는 인재상
- 도전정신으로 시장을 선도하는 인재
긍정적인 마인드
정정당당하
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-비전
3. 회사의 규모, 재무상황
4. 회사의 연봉, 근속연수
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
6. 첨부자료
- 최근 5년간 재무자료
- 최근 2년간 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
7. 참고자료 및 링크
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평균연봉수준이 다소 낮으나 근속연수는 더 긴 특징을 보이고 있으며, 이직률도 동업계 대비 낮은 수준인 것으로 추정됨.
* 붙임 : 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상
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2009년 어려움의 여파로 직원 이직률이 동업계에 비해 다소 높은 것으로 추정됨.
* 붙임 : 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍,
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한국경제신문 2005년 5월 9일자 [이젠 시스템 경영] 한일이화‥ 車인테리어 세계 5위 눈앞
- 매일경제 2002년 8월 23일자 [인터뷰] 류희춘 한일이화 회장
- 매일경제신문
- 한일이화 실적과 전망 http://www.kisinfo.com/sangjang/html/007860_1.htm Ⅰ 서론
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서신평 Ratings, 2001.5 월호.
손동우, 연결강도 판별분석 접근법에 의한 부도예측용 인공신경망 모델의 입력노드 선정
에 관한 연구(석사학위 논문), 대구대 대학원 2001
송인만, 재무정보의 신뢰성제고에 관한 연구, 한국신용평가㈜, 1988.
신동령
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서는 안 될 것이다. 1300억원의 채무보증이 시장에서 LG상사 주가에 어떠한 영향으로 작용하게 될 것인지 조금 더 지켜본 후에 투자방향을 정하는 것도 나쁘지는 않다고 본다.
참고문헌
2006 한경기업총람 (한국신용평가정보 엮음)
2007 한경기업
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금배당
14
30
58
67
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보통주 주식배당
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우선주 현금배당
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신형우선주 현금배당
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요약손익계산서<분기실적> <단위 : 억>
연 월
2004.09
2004.12
2005.03
2005.06
2005.09
매출액
2,594.31
2,956.57
2,749.61
3,089.67
2,653.42
매출총이익
435.37
408.
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신용평가사로부터 증권업계 최고 신용등급인 ‘AA’ 등급을 획득한 것과 더불어 국내 및 해외
신용평가사 모두로부터 증권업계 최고 등급을 획득하게 된 것임
6. 국내 증권사 中 IB 부문 영업수익 1위 달성(2006FY)
7. 해외리서치 강화
: 해외 고객
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평가했다. ‘양호한 자금흐름을 보이고 있고 차입금이 꾸준히 줄고 있어 재무적 탄력성이 개선됐다’는 점이 반영됐다. 5년 전 부도 맞은 회사가 비타500 하나로 ‘역전’에 성공한 것이다. 1. 제품소개 및 회사소개
2. 시장상황
3. 마케
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