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소개서를 해 보십시오.
2. 경력사항을 말해보십시오.
3. 어떻게 지원하게 되었습니까?
4. 전에 다니던 회사에서는 어떤 일을 하였습니까?(경력자)
5. 다음커뮤니케이션에 대해 알고 있는 것을 설명해 보십시오.
6. 컴퓨터 사용능력은 어느 정도입
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합운영 서비스 사업을 수행해 온 토털 IT전문 서비스 기업입니다. 저는 한화S&C의 어플리케이션 개발과 솔루션 개발팀에 들어가 국제 수준의 서비스와 프로세스 및 ITSM시스템 구축을 통하여 고객중심 경영을 통한 회사가치 실현을 이루어내고
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자소서 항목 >
1. 본인이 우리재단 및 지원한 직무분야에 적합인재라고 생각하는 점을 기술하여 주시기 바랍니다. 단, 우리재단의 경영목표 달성을 위한 핵심가치인 창조(Creation), 협력(Cooperation), 성장(Growth)을 키워드로 작성하시기 바랍니다
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발하게 소통하고 협력을 이끌어 내기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
3. 전문성 확보 / 자기 개발
자신의 실력과 능력을 향상시키기 위해 많은 노력을 기울였던 경험에 대해 서술해 주십시오.
4.창의적 사고 / 새로운 아이디어
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발휘하겠습니다. 지금부터 착실히 기반을 다지고, 끊임없는 노력과 열정, 누구보다 빠른 적응력과 융통성으로 대우건설의 1등 사원이 되겠습니다. 또한 글로벌화 되어가는 사회에 적합한 인재가 되기 위해 지속적인 영어 공부와 국제적 감각
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합하고 분석하고, 이를 기반으로 디지털 기술들을 활용하여 더욱 효율적인 방향으로 프로세스를 개선해가는 것은 당연한 흐름이라 생각하였고, 특히 금융업이
[자기소개] 본인에 대해 자유롭게 기술해주시기 바랍니다. (최소 500자, 최대 1,000
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합하여 보다 활기차고 좋은 분위기에서 회사를 위해 힘쓰는 사람이 되고자 합니다. 성장과정
저희 두 자매를 친구처럼 대해주시는…
나의 장점,단점
저의 장점은 새로운 환경을 접했을 때…
입사후 자신의 포부
제 주
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발전하는 인재’가 되어 삼성테크윈에 필요한 인재가 되겠습니다. 성장과정
어려서부터 시작된 많은 독서를 통해서…
나의 장, 단점
장점은 긍정적인 사고와 유쾌한 성격을…
단점은 고지식한 면이 있고 고집이 강합니
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이 제가 개발한 것이 되게 하고 싶습니다. 또한 그러한 과정을 통해 우리나라 뿐만 아니라 세계에서 인정받는 기술을 확보하는 것이 목표입니다. 그리고 새로운 기술을 개발하는 것 뿐만 아니라 저의 직무와 관련된 기존 제품들의 불편사항이
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희 개발자 3명만 따로 부르셨습니다. 회사가 다른 기업에 인수 합병되어 신입개발자 TO가 없어졌다는 비보를 전하셨습니다. 과정이 아무리 좋아도 운 나쁘게 결과가 안 좋을 수도 있다는 사실을 경험했습니다. 처음엔 많이 원망했지만 팀과 노
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