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채용기관 및 관련 부서와의 유대강화
3) 부직 및 취업알선 전문기관과의 유대강화
4) 취업동문과의 유대강화
5) 대학 진로교육기관과의 협조체제 강화
6) 채용기관에 대한 홍보활동의 강화
5. 진로교육을 위한 연구활동의 강화
Ⅶ. 결론
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한국정책분석평가학회, 2009
곽재석, 기업실적에 대한 재무분석가의 예측활동에 관한 실증연구, 한국재무관리학회, 2003
박혁, 실업급여제도 변화 및 실적 분석, 한국노동연구원, 2005
신범환, 준정부기관 경영실적평가 제도에 관한 연구, 한양대
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여부
3. 여성공무원채용목표제와의 관계
Ⅴ. 군가산점제도(제대군인가산점제도)폐지의 쟁점
Ⅵ. 군가산점제도(제대군인가산점제도)폐지의 문제점
Ⅶ. 향후 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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한국무역협회 (www.kita.net) □ 서론
Ⅰ. 연구배경
Ⅱ. KOTRA 선정 이유
Ⅲ. 연구목적
□ 본론
Ⅰ. KOTRA의 소개
1. 공기업(KOTRA)의 특성
2. KOTRA의 설립 배경
3. KOTRA의 활동 내용
4. KOTRA의 조직
5. KOTRA의 예산 및 재무
6. KOTRA의 이사회 운
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한국사회보장학회, 1991
박희장 / 전남대학교병원 경영 분석, 전남대학교, 2001
이주호 / 병원 파업 5개월, 무엇이 문제인가? : 장기파업의 쟁점과 배경, 참여연대, 2002
홍희덕 의원실 외 1명 / 강남성모병원, 전남대병원원내하청 비정규직 투쟁으
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한국 개발 연구원
□ 김윤태 (1996) 「公企業 內部經營評價制度에 관한 硏究 」 한양 대학교 경영 대학원
□ 문수정 (2004) 「지방공기업 경영평가지표에 관한 실증적 연구 」 한양 대학교 행정 대학원
□ 오영교 (2003) 「변화를 두려워하면 1등은
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채용
1. 경찰공무원의 모집
2. 경찰공무원의 선발
3. 경찰공무원의 시보임용
Ⅳ. 경찰공무원의 교육훈련
1. 교육훈련의 의의와 필요성
2. 영국 경찰의 교육훈련
Ⅴ. 영국 경찰의 계급구조
1. 영국 경찰의 계급
2. 현재의
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채용하지 않으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게 되었다.
II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업문제
1. 대학 재학중인 여성들의 취업의식
(이화여자대학교 학생생활지도연구소, 1986.4. 이화여대 재학생 대상의
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승진대상란 작성기준이 중요한 영향을 미친다. 공무원 승진제도
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 승진의 범위
1. 승진의 한계
2. 재직자 간의 승진경쟁 범위
Ⅲ. 승진의 기준
1. 경력
2. 시험성적
3. 근무성적
Ⅳ. 한국의 승진제도
Ⅴ. 문제점
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한국정보법학회, 2022
이수정, 인공지능과 빅데이터의 융합이 가져올 사회 변화, 사회와 정보, 2023
송민섭, 국내 기업의 빅데이터 활용 현황과 과제, 산업경영연구, 2021
박지은, 빅데이터 활용의 윤리적 문제와 대응 방안, 정보사회와 윤리, 2023
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