 |
예측됩니다. 1. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되, 가장 힘들었던 시기와, 사유, 그 시기를 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술해 주십시오.
2. 본인이 선택한 직무를 담당하고 싶은 이유, 적합성 등에 대해 자유롭게 설명해
|
|
 |
문을 참고하여 Defect을 분석하였습니다. 4주라는 짧은 기간이었지만 팀원들이 최대한 빨리 Defect을 분석해 주었고, 저 또한 기간 안에 PPT를 제작하기 위해 책임감을 가지고 수행하여 프로젝트를 완료할 수 있었고, 최종적으로 ’프로젝트 최우
|
|
 |
해지는 온도 변화에 따라 나타나는 다양한 조직 형태를 배웠습니다. 또한, 탄소 함유량에 따라 변하는 강의 특성을 학습하며 금속의 사용처에 따라 다양한 성분 첨가가 필요하다는 것을 깨달았습니다.
"세라믹 개론 : B+"
폴리머의 특성을 학습
|
|
 |
가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
4. 지원한 직무에 필요한 ① 핵심 역량 혹은 전문지식 2가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ② 그것을 개발하기 위한 도전, 시행착오나 성취를 구체적으로 말씀해 주세요.
|
|
 |
갖춰져야 한다고 생각합니다. 고객과 마주하며 상품과 계약을 체결하는 중요한 순간에 진정성 있는 면모를 보여야 하기 때문입니다.
저는 보험대리점에서 영업 기질을 바탕으로 준비된 영업 기반을 선보이겠습니다. 보험클리닉 매장을 찾아
|
|
 |
문제로 다른 팀에 비해 연극 준비가 지체되었고 팀원 간 분열 상황이 발생했습니다.
그러면서 연습보다 진지한 대화를 하게 되었는데 팀원들이 힘들 것이라고 생각해서 혼자 대본을 완성한 결과, 오히려 일본어를 해석하느라 시간을 과도하
|
|
 |
문에 임의적으로 결성된 그룹에 참여했습니다. 처음에는 서로가 잘 모르고 서먹하여 많이 걱정했습니다. 이를 위해 제가 노력한 것은 서로가 더욱 가까워지기 위해 자주 모임을 가지고 제가 먼저 커피를 팀원들에게 대접하며 서로 간의 벽을
|
|
 |
다른 팀과의 협업도 매우 중요한 생산 직무에서 효율성을 높일 수 있을 것입니다.
4. 기타 자유 기술
“작은 행동이 큰 문화를 만든다.”
팀원을 위한 개인의 작은 배려가 팀의 결속력을 다지는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 1학년 학
|
|
 |
문제를 개선하기 위해서는 현재 상황에 만족하면 안 된다는 것을 깨달았습니다. 물기 제거 방식으로 스펀지를 사용하는 것에 만족했다면 어떠한 개선안도 나오지 않았을 것입니다. 항상 현 상황에 안주하지 않고 여러 시도를 통해 문제 개선
|
|
 |
문에 툴의 심층적인 공부가 필요했습니다. 효율적인 체화를 위해 저는 솔리드, 곡면, 해석 워크벤치의 주요 기능을, 다른 팀원은 메쉬, 렌더링을 맡아 학습 후, 하브루타 방식으로 서로에게 활용법을 알려주며 피드백을 진행했고, 툴의 기능을
|
|
메뉴펼치기
