|
불이 켜져 있고, 제품 진열이 깔끔하며, 다양한 결제수단이 문제없이 작동한다는 일상적 신뢰감. 이는 강력한 자산이지만, 동시에 고객의 무관심이라는 위험요소도 내포하고 있다고 생각합니다. CU 편의점의 장점은 PB 상품 다양성, 이벤트 접
|
|
|
력을 기르겠습니다. 이를 위해 입사 후에는 관련 내부 교육뿐 아니라, 외부 세미나 및 온라인 강의를 활용해 자기 주도적 학습을 병행할 계획입니다. 둘째, 현장에서의 경험을 중시하겠습니다. 민원 응대나 연금 상담은 사람과 사람의 일이므
|
|
|
력에 대해 작성해 주십시오.
2. (팀워크, 의사소통) 최근 3년 이내에 지원자가 속한 조직(팀, 동아리 등)에서 동료들과의 갈등 상황을 해결하기 위해 적극적으로 의사소통하며 협업하여 성과를 내었던 경험에 대해 기술해 주십시오.
3. (문제해
|
|
|
력한 바를 기술해 주십시오.
3. 예상치 못했던 어려운 상황을 극복하고 책임감 있게 끝까지 수행하여 성공적으로 완수하였던 경험을 기술해 주십시오.
4. 자신보다 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십
|
|
|
다. 첫째, 재단은 선제적 리스크 분석 시스템을 강화해야 합니다. 과거 연체 이력, 업종별 부도율, 지역별 경기지표 등을 결합해 신용등급과 보증 여부를 동적으로 조정하는 ‘AI 기반 조기경보 체계’를 도입한다면, 부실 위험군을 사전에 분
|
|
|
경영학과 학생으로 구성되었습니다. 문제는 같은 단어를 써도, 의미가 전혀 달랐다는 점이었습니다. ‘타깃’이라는 단어를 마케팅 담당자는 연령층이라 해석했고, 영상 담당자는 카메라 앵글이라고 이해했습니다. 작은 오해들이 겹쳐져 프
|
|
|
후기
(후기 단계에서 임상가는 내담자의 증상과 상태를 바탕으로 면접을 시행해야 하며, 내담자에게 미래에 대한 희망을 심어주어야 한다)
S : 오빠는 지금까지 큰 문제는 없었잖아요. 부모님의 도움으로 그동안 별 문제 없이 살아왔어요.
C :
|
|
|
력 살린다. LG경제연구원.
이원갑(2019.10.7). KB 국민은행과 LH의 AI면접 ‘광탈’ 피하기 위한 3가지 공략포인트. 뉴스투데이. Retrieved from http://www.news2day.co.kr/138372
형인우(2021). AI가 자기소개서를 읽는다. 어떻게? 이렇게!. Retrieved from https://metnews.co
|
|
|
면접관들의 단골 함정 질문들에 대한 대비책이다. 우선 경력자의 경우 ‘왜 먼저 기존 회사를 그만 두었는가’(또는 그만두려하는가)라는 질문이다. 이때 험담이나 부정적 내용의 답변은 ‘절대 금물’이다. 반드시 긍정적 답변들을 미리 생
|
|
|
인생을 살면서 최종적으로 추구하고 싶은 것은 시대감을 잃지 않고 그 시대를 끌어가며 살아가는 것입니다.
from 211.111.122.7 1. 신념 및 성격
2. 교내의 활동 상황과 중요경력
3. 입사후의 포부
4. 지망동기
5. 자기소개서의 실례
|
|
메뉴펼치기
