|
자기소개서는 언젠가는 넘어야 할 산이며, 취업을 하고 난 뒤에도 글쓰기능력은 평생을 소유할 재산이라는 사실을 말이다.
Ⅲ. 맺음말
좋은 집을 짓기 위해서는 양질의 자재가 필요하듯이 명성있는 대학이 되기 위해서는 좋은 인재를 선발하
|
|
|
한국후지제록스, DTP세미나, 대한인쇄문화협회
ⅱ. 다카스기 노부야(2003), 한국후지제록스의 품질경영, 한국표준협회
ⅲ. 이동명(2005), 한국후지제록스의 근로시간단축과 그 시사점, 한국항공대학교 경영연구소
ⅳ. 이부발(1972), 제록스에 대하
|
|
|
한국 후지제록스 홈페이지 http://www.fujixerox.co.kr
아시아 경제신문 홈페이지 http://www.asiae.co.kr
디지털 타임스 홈페이지 http://www.dt.co.kr 제 목 : 한국후지제록스 인적자원관리사례
<한국후지 제록스기업 인적자원관리 사례 추천 이유>
인
|
|
|
한국후지제록스의 변신전략, 한양대학교경영연구소 Ⅰ. 야후의 기업전략
1. 진입전략
2. 생존전략
1) 개인별 검색 페이지 제공으로 맞춤서비스를 구현
2) 보다 상세한 고객DB를 구축하여 표적광고 사업의 활성화를 추진
3) 철저한 고객
|
|
|
자기실현이
가능한 “ 즐거운 회사 ”
셋째, 지역사회와 지구환경을 위한
“ 정다운 회사 ”
경영이념
첫째, 지식의 창조와 활용을 추구하는
환경의 구축
둘째, 세계의 상호 신뢰와 문화 발전에 공
|
|
|
01 기업소개
- 후지 제록스 : 연혁
1906- Haloid사 (Xerox Corp.의 전신)로 출발
1958- 핼로이드 제록스로 이름을 바꿈
1961- Xerox로 이름 변경
1962- 일본 후지필름과 제휴하여 후지제록스 설립
1974- 코리아제록스 설립
1999- 한국후지제록스(주)로 회
|
|
|
기업 복지의 관심 표명의 효과
지역사회에서 기업선호도↑
→ 사원의 자긍심↑
업무외 단체 활동 : 조직력 강화 1. 후지 제록스?
2. 후지제록스의 경영철학
3. 후지제록스의 인사제도
4. 후지제록스의 긍정적 사례
5. 결론
|
|
|
후지제록스 코리아의 연혁〕
▪ 1974년 한국의 동화산업과 일본 후지제록스 간의 기술 및 자본 합작으로 설립
▪ 1985년 국내 복사기 기장 점유율 44%로 업계 1위 등극, 2010년 매출액 4,470억원
▪ 자동화된 복사시스템, 높은 생산
|
|
|
한국후지제록스는 즐거운 회사(Exciting Company)입니다. 일하기 즐거운 회사 - 이는 후지제록스 그룹이 설정한 Mission의 핵심 키워드이며, 우리는 일하기 즐거운 회사를 다음과 같이 정의하고 즐거운 회사가 되도록 노력하고 있습니다.
① 사내근
|
|
|
한국정보과학회
유영진(2010) / 소니의 생산운영전략 분석, 서울대학교
이기훈(2010) / 모바일 광고 시장 전망 및 구글과 애플 동향, 정보통신정책연구원
Dakasuki Nobuya 외 1명(2000) / 한국후지제록스의 변신전략, 한양대학교경영연구소 Ⅰ. 한국
|
|
메뉴펼치기
