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기술해 주십시오. 어떤 문제를 해결해야 했는지, 무엇을 바탕으로 의사결정을 내렸는지, 결과는 어떠했는지, 그리고 주변의 반응은 어떠했는지 등을 포함시켜 기술해 주십시오. (500자)
[※ 신한은행 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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은행을 인수함으로써
현재 국내 2위의 은행
♣ 금융기관간 경쟁 심화
은행 – 은행 → 은행 – 증권사, 은행 - 보험사
♣ 고객 욕구의 다양화
♣ 타업종과 연계를 통한 시너지 효과의 극대화 1.서론
(1)신한은행소개
(
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은행 기획팀
* 김기서(2005), 국내 은행의 웰스매니지먼트 전략 및 향후 과제, 전국은행연합회
* 박정용(1996), 은행의 서비스 질 개선방안에 관한 연구, 광주대학교 대학원 석사과정 학위논문
* 박은주(2005), 대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식,
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신한은행의 젊은 계층을 타깃으로 한 전략적 노력들>
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신한은행의 윤리규범
신한은행 소개
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✡ 연혁
1897. 02 당행(한성은행) 창립
1943. 10 한성은행과 동일은행을 합병, 조흥은행으로 행명 변경
1982. 07 신한은행 창립(초대은행장 김
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은행법의 폐지)
1998년 6월 대동은행 인수
2000년 12월 한국주택은행㈜과 합병에 관한 양해각서 MOU 체결
2001년 4월 합병계약체결 상호 ‘국민은행㈜’ 출범
2003년 5월 국민신용카드㈜ 합병체결
은행장 : 강정원
현재 총자산 : 약207조원
점
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전략 필요함
* Financial Futuration 대상 은행 별 상품개발 및 마케팅 현황
1.KB :
`신용카드에 대용량 메모리 칩과 디스플레이 기능을 더한 &d 카드 출시
`YOUTH 층에 맞게 카드 안에 MP4, 지상파DMB, 무선결제기능,디지털 쿠폰 등을 내장
`YMCA 와 제휴
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For Customer
신한은행은 고객의 평생 동반자로서 최상의 가치를 제공하는 은행이 되겠습니다.
For Shareholder
신한은행은 주주들에게 조건 없는 신뢰를 받는 기업이 되겠습니다.
For Employee
신한은행은 우리의 아들, 딸로부터 존경 받는 일터가
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보다 사실에 가까운 지원자를 선발하는데 의의가 있기 때문이다. 신한은행 기업소개
기업의 채용프로세스의 중요성
신한은행의 채용프로세스
채용프로세스의 신뢰성과 타당성의 의의
신한은행의 신뢰성과 타당성 분석
의견 및 총평
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은행과 차별적인 마케팅 능력을 선보이며 최근 기업의 실적 및 규모가 급성장하고 있는 젊은 이미지를 가진 은행 회사 소개
- 선정 동기
- 회사 소개
- 연 혁
- 목표 및 전략방향
외부 환경 분석
- 금융권의 성장
- 시장 변화
내부
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