|
법률, 동방문화사
6) [찾기쉬운 생활법령정보] oneclick.law.go.kr
7) [대법원-대한민국법원] www.scourt.go.kr/supreme/supreme.jsp
8) [법제처] www.moleg.go.kr
9) [대한민국국회] www.assembly.go.kr
10) [대한법률구조공단] www.klac.or.kr
11) [네이버 지식백과] 친생자 [le
|
|
|
연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
3. 참고문헌
|
|
|
법률구조신청서와 함께 대한법률구조공단에 제출한다.
공단은 먼저 임금체불근로자에게 상담을 실시하여 근로자가 당한 사건의 법률상 문제점과 이를 해결할 방법을 알려준 후 사용자와 근로자에게 화해를 권유한다. 화해가 이루어지지 않
|
|
|
법률구조신청서와 함께 대한법률구조공단에 제출한다.
공단은 먼저 임금체불근로자에게 상담을 실시하여 근로자가 당한 사건의 법률상 문제점과 이를 해결할 방법을 알려준 후 사용자와 근로자에게 화해를 권유한다. 화해가 이루어지지 않
|
|
|
자기결정권
(1) 학설
(2) 도덕의 법적강제
(ㄱ) 데블린과 하트 논쟁
(ㄴ) 해악의 원칙
3. 현실적합성
(1) 형량
(2) 남녀차별가능성
(3) 친고죄
(4) 이혼의 전제
(5) 현실과 관련된 다른 논점들
Ⅲ. 결 론
1. 법 규범 대체 방안
2. 조원 의
|
|
|
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금체불
2) 부당해고
3) 직장 내 성희롱
5. 참고문헌
|
|
|
내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)
1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점
※ 교재 415~435면
5. 참고문헌
|
|
|
근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
3. 참고문헌
|
|
|
질서경제저널, 2014.
정진호 외, 최저임금 효과분석, 한국노동연구원, 2011.
황정윤, 국제노동협약 확산에 대한 영향요인 연구, 연세대학교 대학원 논문, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.
1) 혼인
|
|
|
대한 이해의 폭을 가져야한다.
<참고문헌>
임광세, 배상의삭적 분야에서의 인과관계의 비율적 인정, 인권과 정의 1996년 3월호
장미애, 의료과오와 주의의무, 법률구조(대한법률구조공단), 1999 봄호, 4쪽
정영일, 의료행위와 신뢰의 원칙, 판
|
|
메뉴펼치기
