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사항입니다. 답변하신 사항은 절대 외부에 공개되지 않으니 안심하시고 정확히 응답해 주시면 감사하겠습니다.
12.개인의 일반적인 사항에 대한 질문입니다.
나이
세
결혼여부
①미혼 ②기혼 ③기타(사별, 이혼 등)
성별
① 남성 ② 여성
학력
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사자들마다 의견의 차이가 심한 항목이라는 점에 유의하며 제도를 개선해 나가야 할 것이다. 근로기준법 제30조는 ‘사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기차 징벌을 하지 못한다’고 해고 등을 제한하고
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사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠
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사망한 경우 유족은 유족연금과 장례비 받을 수 있음
▪ 요양기간과 요양 이후 30일간 절대 해고 불가
1.산업재해의 개요
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3) 업무상 재해 범위
▪ 적용 범위
근로자가
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사무용품 등 물품 구입이 필요한 경우
① 교사 또는 사무 직원이 필요한 물품의 품명, 규격, 수량, 단가, 금액, 용도 등을 명시한 물품 매입 품의 및 요구서를 제출한다.
② 회계 담당 사무 직원 또는 교사는 해당 지출 항목의 잔액이 얼마나 남
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사: 서울, 2001)
● 참고 사이트
- 네이버 백과사전, www.100.naver.com
- 국민기초생활보장제도, http://blss.mohw.go.kr
- 4대 사회 보험, www.4insure.or.kr
- Daum, http://cafe.naver.com/hopeup.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=56 1장 사회보험
1. 연금제도
2. 의
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사무직 외의 직장가입자는 1년에
1회 실시한다
4) 건강검진은 인력시설 및 장비
등을 갖춘 요양기관에서 행한다
11. 건강보험심사평가원
1) 요양급여비용을 심사하고 요양급여 의 적정성을 평가하기 위함
2) 요양급여 등의 적정성 평가시 방법
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사항
♣ 적성검사시 유의사항
1) 검사지에 제시된 지시사항이나 예제를 정확하게 파악하고 검사 자의 지시를 주의깊게 경청하고 이에 따른다.
2) 검사방법이나 지시사항이 이해되지 않을 때는 바로 질문한다.
3) 문제는 앞쪽에서 부터 풀어
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사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠
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사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠
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