 |
1. 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)
.
2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력
|
|
|
대처할 수 있는 능력을 갖추고 대비를 해야 한다고 생각합니다. 지속적인 자기개발과 도전은 급변하는 경쟁시장 추세에 필수적 인 자세라고 생각되기 때문입니다.
LG전자
현대제철
현대
기아자동차
한화건설
전기안전공사
|
|
 |
입사후 국가정보원 직원으로서 중장기적으로 추구하고자 하는 목표를 작성해 주시기 바랍니다. (500자이내)
2. 도전적인 목표를 세우고 성취해 낸 경험이 있다면 그 과정과 결과에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (1000자이내)
3. 지원한 분
|
|
 |
. 이러한 구체적인 약속들을 통해 현재 어려움에 처한 우리나라 반도체 산업이 위기에서 벗어나 지속 가능한 세계 일류 산업으로 자리매김하도록 앞장서겠습니다. 1.성장과정
2.성격소개
3.생활신조
4.지원동기
5.입사 후 포부
|
|
 |
틈틈이 공부하여 따도록 하겠습니다. 작은 부주의로도 큰 사고가 야기 될 수 있기 때문에 반드시 목표를 이루도록 하겠습니다. 성장과정 [최대 1300자]
성격 및 생활신조 [최대 1300자]
지원동기 [최대 1300자]
입사 후 포부 [최대 1300자]
|
|
 |
풀무원과 해당직무를 지원한 이유(동기)는?
2. 현재까지 살아오면서 성공했던 최고의 경험 또는 실패했던 최악의 경험은?
3. 본인의 역량 및 성격의 장단점은?
4. 입사 후 자기개발을 위한 계획은?
5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은?
|
|
 |
대해 구체적으로 기술하세요. (하나 이상 가능) [글자 수: 0 / 400]
ㆍ 당사 인재상 중 하나를 골라 본인의 생활신조와 부합되는 면을 기술하세요. [글자 수: 0 / 400]
ㆍ 현대상선 지원을 위해 준비한 사항 및 입사 후 포부를 기술하세요. [글자
|
|
 |
대기업으로 성장했습니다...(이하생략) 귀하가 금호아시아나그룹(지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오
입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서
|
|
 |
대 1,500자 입력가능)
본인의 삶에서 새로운 관점으로 변화와 도전을 추구한 경험 및 그 경험을 통해 배운점을 작성해 주십시오 (최소 10자, 최대 1,500자 입력가능)
입사 후 현대모비스 전동화사업부의 발전을 위해 본인이 어떠한 노력을 할
|
|
 |
.(400자)
[신기술개발이라는 업무의 경험은 제한이 있습니다.]
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자)
[현대제철을 신세계로 이끌어 가는 인재가 되겠습니다.]
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
8. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
