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입니다. 그 속에서 고객들과의 신뢰를 쌓고, 저를 신뢰하는 고객의 자산을 지키고 성장하는 데 온 정성을 쏟을 것입니다. 어렸을 때부터 투자에 대한 관심, 그리고 그 관심을 지속시키기 위해 기울여온 노력과 경험들, 현대증권에서 전문가가
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과 핫라인을 가진 사람들”이란 주제로 우리 회사의 선진적이고 깨어 있는 문화를 전파하고 있을 것입니다. 특히 대한민국 최고 기업인 삼성에 초청받아 현대드림투어를 자랑하고 싶습니다. “고객에게서 듣겠습니다.”, “고객 지향적입니
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는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프로
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적으로 수익 증대에 이바지할 수 있도록 노력할 것입니다. 또한 누가 시키지 않아도 기업 발전에 필요한 일을 적극적으로 수행할 것입니다. 현대성우오토티브코리아에서 근무할 기회를 주신다면 저의 과감한 추진력과 지칠 줄 모르는 도전
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자기 개발하는 것을 물론이고, 기업이 더욱 발전하기 위해서 개선해 나가야 할 부분이 무엇인지를 항상 생각하고 평소 귀를 활짝 열어 고객의 소리에도 귀를 기울이도록 할 것입니다. 실패를 두려워하지 않고 항상 먼저 다가가며 스스로 꾸준
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사업으로 제2의 도약을 준비하고 있는 기업으로 글로벌 시장으로의 발전을 도모하고 있는 기업입니다. 특히, 2010년 모기업인 현대백화점그룹 비전2020이 발표되었으며 이를 달성하기 위해 지속적인 신 성장 사업 발굴, 최고의 사업경쟁력 확보
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. 1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 (4,000 Byte)
“기획 실패를 통해 배운 계획성”
2. 주요경력 및 활동사항 (1,500 Byte)
“불량률 저하”
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 등 (1,500 Byte)
“설계팀의 토탈맨”
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자기소개를 상세하게 작성하여 주시기 바랍니다. (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) [700자 이내]
2. 지금까지 자신이 한 도전 중 가장 기억에 남는 도전(성공 or 실패)은 무엇이며, 이들 통해 얻게 된 경험을 기술하시오. [700자 이내]
3.GLOVI
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1. 당사에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주세요. (700자)
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2. 지원한 직무와 관련한 본인의 경험이나 강점, 전문지식을 기술해 주세요. (700자)
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3. 본인의 삶에서 가장 기억에 남는 역경과 이를 해결했던 경
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1. 해당 직무에 지원한 동기와 함께, 입사 후 현대자동차에서 이루고 싶은 '성장'에 대해 기술해 주세요. (1000자)
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2. HR 직무 수행에 있어 가장 중요한(필요한) 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한 스스로 해당
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