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11steps』, 멘토르, 2007.
김복순, 『발표와 토의』, 서울 : 국학자료원, 2008.
김진모이용한,『효과적인 프레젠테이션 스킬』,서울대학교출판부, 2008.
도다 사토루, 박종태 역,『감동의 20분 마법의 프레젠테이션 기술』, 이비컴, 2002.
벤 랏채 외, 『
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1: 중소기업,인재가 희망이다(중소.벤처 기업의 인재경영과 성공 사례)
저자: 가재산 , 김기혁 , 임철헌 지음
도서2:사람에게서 구하라
저자: 구본형 지음 출판사 :을유문화사
사이트:현대자동차(http://www.hyundai.com/kr/)
레포트:이전제출하였던 직
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17.0개로 지난해(15.3개)보다 1.7개가 증가하는 양상을 띠었다.
④ 30대 기업집단 내부지분율 변동추이
(표12-출처: 공정거래위원회. 2001.7.26 , 단위: %)
구 분
'97.4
'98.4
'99.4
2000.4
2001.4
동일인
특수관계인
계열회사
자기주식
3.7
4.8
33.7
0.8
3.1
4.8
35.7
0.9
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10%에 육박하는 바람에 SK는 경영권 방어 기회조차 제대로 확보하지 못하는 꼴이 되었다. 미국의 경우 증권거래위원회(SEC)는 5% Rule(특정 기업 주식을 5% 넘게 취득한 경우 공시)을 단순 투자 목적과 경영권 취득 목적으로 엄격히 나눠 경영권이
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차 구축”」, 『한국경제TV』, 2012.10.25.
<http://www.wowtv.co.kr/newscenter/news/view.asp?bcode=T30001000&artid=A201210250215&arttype=V>
유상근, 「"쉐보레 트랙스, 마케팅도 톡톡 튀네!" 」, 『새전북신문』, 2013.3.14.
<http://www.sjbnews.com/news/articleView.html?idxno=4275
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1명 저, 권영설 역, 위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로, 럭스미디어, 2008
마이클 페렐먼 저, 오종석 역, 기업권력의 시대, 난장이, 2009
클레이튼 크리스텐슨, 스콧 엔서 저, 이진원 역, 미래 기업의 조건, 비즈니스북스, 2005
클레이튼 M.크리스
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현대 기아 자동차는 씩씩함과 자동차에 대한 열정이 가장 중요한 것 같았습니다.
3. 오리온의 사례
- 오리온 인사제도
- 오리온 직군/직급체계
- 오리온 보상체계
- 오리온 인재육성
4. 두산그룹의 사례
- 두산그룹의 연봉제도
두산그룹은 1994년
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/45,447원
= 1.25 배
여기에서 주당 장부가치는 대차대조표의 자기자본(또는 순자산)을 발행주식수로 나눈 값을 말하며, 다음과 같이 구한다.
현대자동차의 주당장부가치 = 자기자본/발행주식수
= 124,979 억원/2.75 억주
= 약 45,447원
이 비율이 높다
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현대건설은 1965년, 태국 고속도로 공사 입찰에서 건설에 관한 많은 경험을 가진 선진국들을 물리치고 공사를 따내 건설한국의 이미지를 전 세계에 심기 시작했다.
하지만 무엇보다도 현대그룹하면 현대자동차를 빼놓을 수 없을 정도로 현대
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현대자동차(주)에 대해서 구체적예를
통해 다음과 같이 알아보았다.
2001 - 02 현대자동차 재무분석표
앞으로도, 재무재표 분석 뿐만아니라 대차대조표에 있어서도 현대 자동차(주)를 계속 주로 인용하도록 하겠다.
Report #2
경영학 입문
< 재무
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