 |
고척점에서 제 역량을 발휘하며 지속적인 성장을 도모할 것입니다. 1. 성장과정 및 가치관
2. 학력 및 경력사항
3. 코스트코에 대한 이해 및 지원동기
4. 직무 수행 능력 및 기대효과
5. 향후 계획 및 포부
6. 기타 특기사항
|
|
 |
지원하는 핵심 인재가 되는 것이 목표입니다. 변화하는 비즈니스 환경에 맞춘 혁신적인 업무 프로세스를 개발하고, 팀 내 협업 문화 활성화에도 기여해 동아일보사의 지속 가능한 성장을 이끌고 싶습니다. 1. 해당 부문에 지원한 동기와
|
|
 |
지원 직무에 대한 지원동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오
2. 본인 성격의 장점과 단점을 각각 1가지씩 기술해 주십시오.
3. 살아오면서 힘들었던 경험에 대해 간략히 쓰고, 이를 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술해 주십
|
|
 |
지원하게 된 동기와 회사의 어떤 점이 본인의 가치관과 맞닿아 있는지 작성해주세요.
2. 본인의 아이디어를 실현 시킨 과정과 결과를 구체적으로 작성해주세요.
3. 목표 달성 과정에서 어려움을 극복했던 구체적인 경험과 그것을 통해 배운
|
|
 |
지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
2. GS리테일 입사 후 달성하고 싶은 목표(Vision)를 지원 직무와 연계하여 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
3. 지원 직무와 관련하여 본인의 강점과 약점을 각각 설명하고,
|
|
 |
자기계발을 통해 전문성을 강화할 계획입니다. 1. 바텍 네트웍스의 인재 육성 목표는 전문성을 기반으로 Career를 체계적으로 관리하여 전문가로 성장시키는 것입니다.
(신입) 본인이 학습한 전공을 주요 분야별로 소개해 주십시오.
2. 지
|
|
|
자기계발과 현장 경험을 통해 회사와 함께 성장하는 핵심 인재가 되겠습니다. 1. 바텍 네트웍스의 인재 육성 목표는 전문성을 기반으로 Career를 체계적으로 관리하여 전문가로 성장시키는 것입니다.
(신입) 본인이 학습한 전공을 주요 분
|
|
|
자기계발과 현장 경험을 바탕으로 회사와 구성원 모두가 성장할 수 있도록 중추적 역할을 수행하고자 합니다. 1. 바텍 네트웍스의 인재 육성 목표는 전문성을 기반으로 Career를 체계적으로 관리하여 전문가로 성장시키는 것입니다.
(신입)
|
|
|
신입) 본인이 학습한 전공을 주요 분야별로 소개해 주십시오.
2. 지금까지 경험한 1) 가장 어려웠던 일을 하나 소개해주시고, 2) 어떤 점이 어려웠는지, 3) 어떻게 극복했는지 구체적으로 소개해 주십시오.
(신입) 교육 과정 중 프로젝트를 수행
|
|
|
지원하게 된 동기를 기술하여 주시기 바랍니다. ((1) 회사 지원동기, (2) 직무 지원동기를 포함하여 작성하여 주시기 바랍니다.)
2. 인생에서의 가장 큰 성공 경험과 실패 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
3. [신입] 본인만의 경쟁력 및 기
|
|
메뉴펼치기
