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회사의 인재상
실패를 두려워하지 않는 도전의식과 끊임없는 자기계발로 새로운 가치를 창출하여 일
을 주도할 수 있는 인재
건강한 심신을 바탕으로 인간미와 전문성을 갖추고 자신의 역할과 책임을 다하는 인재
열린 마음으로 미래를
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회사의 발전을 통한 나의 발전 추구
※ 빠른 읽기를 위해 내용을 요약하여 작성하였음.
내용이 이해하기 어려운 분은 아래의 블로그 링크에 “비밀글”로 문의 바람.
블로그 링크 [ 자료의 목차 ]
◈ 자동차부품 산업분석 - 요약
1.
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회사의 인재상
도전적 혁신인
멀티형 전문인
글로벌 리더
사회적 도덕인
산업분석과 기업분석을 고려한 인재상
◈ 세종공업의 특징 직원중시 및 인화중시, 글로벌시장 개척 노력, 비교적 높은 연구개발비로 차세대자동차용 신규 부품
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하지 않는 인내력
지속경영을 위한 무리하지 않는 마인드
5. 삼성중공업 자소서(자기소개서) 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT
현대는 융합기술의 시대 - 신기술에 대한 관심을 가지고 지식을 습득
선진국 마케팅 방법 연구
6. 삼성중공
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하고, 상사들에게 기술을 배워 단계적으로 회사의 기술수준을
높이는 자세
현대는 융합기술의 시대 - 신기술에 대한 관심을 가지고 지식을 습득
선진국 마케팅 방법 연구
회사의 발전을 통한 나의 발전 추구
젊은이로서 패기를 가지고 문
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하이텍 자소서 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT
선진 마케팅 방법 연구
회사의 발전을 통한 나의 계발 추구
6. 성우하이텍 입사에 필요한 기술용어 설명
롤포밍공정 (Roll Forming)
롤포밍 공정이란 얇은 판소재를 균일한 일정 단면의 형상
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하고, 상사들에게 기술을 배워 단계적으로 회사의 기술수준을
높이는 자세
현대는 융합기술의 시대 - 신기술에 대한 관심을 가지고 지식을 습득
선진국 마케팅 방법 연구
회사의 발전을 통한 나의 발전 추구
젊은이로서 패기를 가지고 문
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하고, 상사들에게 기술을 배워 단계적으로 회사의 기술수준을
높이는 자세
선진국 마케팅 방법 연구
회사의 발전을 통한 나의 발전 추구
6. 화신 입사에 필요한 기술용어 설명
멤버 (Member)
자동차 차체의 뒤틀림과 구부러짐을 막기 위한 구
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하게 파악하여 선택과 집중을 통한 기회
포착
4. S&T모티브 자소서, 면접 POINT
회사의 인재상
자기가 맡은 바 임무를 다하고,
월드 베스트를 꿈꾸는 적극적인 사고방식을 가지고
생각 즉시 행동에 옮기는 실천 자세를 가진 인재
※ 상세내용
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고자 편중인사, 사내 의사소통의 불합리, 원맨경영, 경영기술지식의 부족, 기
타 경영자간의 분쟁을 말한다.
어떤 이유에서이든, 회사가 파산하는 것은 막아야 한다. 따라서 워크아웃
(workout)과정을 통해서 기업개선조치를 취하는 것이 일차적
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