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연금은
소득재분배 기능이 거의 없다고 볼 수 있다. 이는 사회보장제도의 중요한 기능 중 하나
가 소득재분배 기능인데, 이에 배치된다고 볼 수 있다.
2) 발전방향
(1) 국민연금과 통합을 위한 준비
장기적으로 특수직역연금과 국민연금을 하나
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민연금제도의 개혁방향 / 전병목/ 재정포럼(2007.3)
- 국민연금제도의 경제적 효과/ 이희곤/ 고시연구(2005.3)
- 국민연금 개혁과 경로연금의 과제 / 이근홍 / 노인복지연구 통권32호
- 국민연금관리공단홈페이지/ 1. 서론
2.국민연금제도의 문
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민연금제도의 경제적 효과, 고시연구, 2005
보건복지부, 국민연금법개정 법률안 보도자료, 2003. 10. 28.
김선택, 국민연금 합법적으로 안내는 법, 행복한 책읽기, 2004
이지영, 국민연금제도의 정책인지도 및 신뢰도 요인에 관한 연구, 단국대, 2009
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나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 서론
사회보험(공적연금)의 개념
본론
국민연금제도
1. 의 의
2. 특 성
3. 입법 배경
4. 주요 내용
결론
5, 문제점 및 향후과제
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민연금제도의 대국민 홍보의 강화
국민의 복지의식을 일깨우기 위하여 각종 언론매체를 이용하여 충분한 홍보를 하여야 할 것이다. 최근에 국민연금관리공단이 '늦동이 효자'라는 CF를 내보내는 것을 본적이 있다. 물론 장미빛과 같은 좋은
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연금이 최저생계비를 보장하지 못함.
-재원확보 어려움.
-적정부담 적정지급 확보문제.
-형평성 문제(공공재원 부담기피)
참고문헌
김재원 (2004). 국민연금 장기재정예측 시뮬레이션. 박사학위논문. 단국대 대학원.
노사정위원회 (2006). 공적연
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관리공단의 총지출이 총수입보다 많아지고 2047년에는 기금이 96조원가량 적자가 나게 되어 있다. 보건복지부와 공 단측이 3일 국민연금의 운영상 문제만을 개선책으로 내놓은 것도 이 때문이다. 그러나 조심스럽게 나온 대안들을 살펴 보면,
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연도 중에 증원요인이 발생하여도 우수인력 유치 차원에서 추가모집은 배제하여야 하며 공고내용도 노동시장에 있는 인력이 공직에 관심을 가질 수 있도록 다양화하여야 한다.
셋째, 9급 위주의 채용방법을 지양하고 6～8급까지 모집범위를
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연구원 . 197 7.
「통합무리수 '직장건보'망쳐」. 김종대 . 동아일보사 . 2002 .
「통합안내자료」. 국민건강보험 공단 . 2000 .
「한국 건강보험의 재정안정화 방안에 관한 연구」. 이유정 . 단국대학교 . 200 2.
「한국 경제정책30년사」. 김정렴 . 중
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채용은 자신을 드러낼 수 있는 발표력, 창의력과 진취적 자세, 글로벌 마인드, 성실성 등을 기본으로 해당 직무와 연관지어져 진행된다고 합니다.
9. 응시 자격
10. 새시대 인재 선발의 선두주자
아래 자료는 국내 기업들의 인재선발 경향의 변
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