• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

취업자료 52,866건

공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다. 3.[대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다. 또한, 고객의 불만은 필연적으
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2024.01.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
. 좌우명, 생활신조는? 자신의 직업관은? 기관에서 하는 일이 무엇인지 아는가? 공기업, 기관에 지원하는 이유는? 당사 업종에 지원하는 이유는? 상사와 갈등이 계속 된다면? 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 입사 후 포부 4. 면접기출문제
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.07.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
자기소개를 해보라. 19. 지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가? 20. 자신의 전공을 소개해보라. 21. 자신의 취미를 소개해보라. 22. 지방근무 가능한가? 23. 학점이 안 좋은 이유는? 24. 공백 기간 동안 뭐했는가? 25. 전공이 지원분야에 어떠한 도움
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2014.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키는 역할을 수행하고 싶습니다. 한국항공우주연구원KARI 행정직 경영 노무관리 노사협의 및 협력 관련 업무 자기소개서
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2025.03.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
근로자와 관련된 이슈(공제회 신규사업 또는 건설근로자 복지 관련)를 1개 선정하여 해당 사안에 대한 본인의 견해를 밝히고, 향후 발전방향 또는 개선방안 등에 대한 본인의 의견을 제시해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 800자 입력가능)
  • 가격 2,900원
  • 등록일 2020.09.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2017.03.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2015.06.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
자기소개서 합격예문] 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인 성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2012.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
자기소개서 1) 성장과정 “항상 책을 가까이 하며 꿈을 가지게 되었습니다.” 어린 시절, 어머니께서는 월요일과 목요일이 되면 늘 저와 동생을 도서관으로 데려가셨습니다. 항상 책을 읽는 습관을 가지라고 당부하셨고, 다양한 분야의 책에
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2014.04.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내] 4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2016.10.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
top