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1. 진에어 객실 승무원 채용에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요(300자이내)
여행의 시작과 끝을 책임진다는 문구를 보며 제가 일하고 싶은 곳이라는 확신을 갖게 되었습니다. 평
2.진에어 승무원으로서 가져야할 핵심역량 한 가지를 선택하시
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서 전 세계를 이어주는 사람이 되겠습니다. 지원동기 (500자 내로 작성)
10년 이상의 유년 시절을 미국에서 보낸 것은…
입사 후 포부 (500자 내로 작성)
제 목표는 5년 안에 대한항공의 해외 기획/마케팅…
인생에서 기억나는
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준비, 특별히 보여줄 것 있는지)
6) 존경하는 분/ 멘토
3. 직업에 관한 질문
1) 서비스 경험, 해외연수관련 질문
2) 서비스 및 서비스 마인드 정의
4. 회사관련 질문
1) 대한항공 이미지/ 승무원 이미지
2) 대한항공 서비스에 대한 견해
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대한항공에서 이루고 싶은 목표를 기술하시오.(600자 이내)
고객서비스를 중심으로 인간중심, 고객중심, 현장중심, 안전중심을 최우선 하는 대한항공의 모습 을 보며 지원하게 되었습니다. 저는 관련 역량을 키우기 위해 승무원서비스론을
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대한항공
승무원
1. 영어로 자기소개
2. 가족사항
3. 지원동기
4. 특기사항
5. 만일 합격한다면 잘할 수 있겠는가, 어떻게 할 것인가?
6. 안내방송 읽기, 인사하기 등등
7. 남자친구는 있습니까?
8. 전공하신 언어로 자기소개서를 海 보세요
9. 자기
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남에게 부끄러워하지 않은 항공사 직원이 되기 위해 하나하나 배워 간다는 마음가짐으로 매사 임하겠습니다
4. 지원동기 및 포부
대한항공은 국내 최고의 항공사로서 기회가 주어진다면 저의 열정을 담아보고 싶은 소망이 있습니다. 국제적
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대한항공에서 펼쳐 보이겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 작성
▶ 지원동기 (500자 내로 작성)
▶ 입사 후 포부 (500자 내로 작성)
▶ 인생에서 기억나는 성공/실패경험 (500자 내로 작성)
▶ 대한항공 인재상과 연계한
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600자 이내]
2. 성격의 장단점 및 생활신조 * [100자 이상 600자 이내]
3. 인생에서 이룬 가장 큰 성취 * [100자 이상 600자 이내]
4. 가장 자신있는 본인만의 강점 * [100자 이상 600자 이내]
5. 지원동기 및 입사후 포부/계획 * [100자 이상 600자 이내]
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서 신뢰받는 리더가 되어 후배 승무원들의 역량 강화와 조직 문화 발전에 이바지하고자 합니다. 나아가 에어부산의 브랜드 가치를 글로벌 수준으로 끌어올리는 데 중요한 역할을 수행하는 인재가 되고 싶습니다. 1. 지원 동기와 입사 후
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대한항공에 머무는 공기의 색깔, 대한항공의 향기를 닮고 싶습니다. 고객의 일거수일투족, 말 한마디에 저의 입과 귀를 늘 열어두는 지원자
감성 서비스는 리얼 타임으로 이루어지는 서비스다. 손님이 그 자리에서 감동하지 않으면 의미가
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