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공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력)
한 가지 일에 몰두하여 그 분야의 전문가가 되었을 때…
5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기
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하고 싶은 말은?
23) 성격이 좋고 일처리가 미흡한 사람과 성격이 나쁘지만 일처리를 잘하는 사람 중에서 어느 사람과 일하고 싶은가?
24) 상대방의 요청에 효과적으로 거절할 수 있는 방안은?
25) 국민연금공단에 지원한 동기는 무엇인가?
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도 열정과 노력이 있다면 '불가능'을 '가능'으로 바꿀 수 있다는 굳은 신념을 가지게 되었습니다. 이러한 경험은 제 개인적인 성장뿐만 아니라, 앞으로 직면할 도전들에 대한 긍정적인 태도 형성에 크게 기여했습니다.
<면접자료>
1. 공단
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공단의 경영방침 중 지원자가 가장 중요하다고 생각하는 한 가지는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오.
지원자의 희망 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하는지, 이를 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력을
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1.본인의 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇이며, 한국승강기안전공단의 직원으로서 직업 윤리의 중요성을 본인의 가치관 중심으로 기술하여 주십시오.(100∼500자)
2.본인이 지원한 직무의 지원동기와 해당 직무와 관련된 보유 역량을
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1. 우리 공단에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.(500자 이내)
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2. 귀하께서 보유한 역량은 무엇이며, 입사 후 해당 역량으로 어떻게 공단에 기여할 수 있을지 기술하여 주십시오.(500자 이내)
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3. 우리 공단 업무수행에 필요한
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완수하기 위하여 시간을 효율적으로 관리하여 좋은 성과를 도출했던 구체적인 경험에 대해 기술해 주십시오.
5.입사 후 5년 이내 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.
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등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)
5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)
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공단의 차이는?
SRT, HRT란?
SVI란?
온실가스의 종류는?
GC의 원리는?
다이옥신 저감 대책은?
응집제란?
축산폐수의 어려움은?
BSC란?
오존층이란?
공기업의 바람직한 노사관계는?
교토 메카니즘이란? 1. 가장 힘들고 어려운 임무를 맡아 끝까지
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공단 OOOO지사에서 현장실습을 진행하게 되었습니다. 그곳에서 제가 속한 부서는 산업안전팀입니다. 1. 현장실습(인턴십)을 통해 달성하고자 한 목표 및 계획
2. 기업에서의 업무 내용 및 현장 적응 노력
3. 현장실습(인턴십)을 통해 배운점
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