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의사 결정 해 본 경험을 말해보라.
가치관이 크게 바뀐 경험을 말해보라.
당사 지원한 적이 있는가?
당사 제품 생산과정을 설명해보라.
당사 경영철학을 말해보라.
조직 내에서 의사소통을 잘 할 수 있는 방법은?
당사 인재상 중 가장 중요하게
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의사결정을 내린 경험에 관해 기술하시오.
- 얼마나 다양한 정보와 의견을 분석하고 종합해야 했으며 자신의 역할은 무엇이었는지 기술
- 정보를 취합하고 분석한 과정을 자세하게 기술
- 문제해결과 의사결정의 결과(타당성, 효과, 주
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의사결정을 할 수 있었음에도 불구하고 여러 일들을 하려는 욕심 때문에 시간에 쫓겨 현명하지 못한 선택을 했었던 기억이 있습니다. 그래서 차근차근 일을 처리하고 또한 의사 결정을 할 때 항상 한 번 더 생각하는 습관을 들이고 있습니다.
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자기 사고를 당하셨을 때나 폭우로 인해 집에 수재가 났을 때에도 당황하지 않고 지혜롭게 대처해 나갈 수 있었습니다. 경영지원 팀은 급변하는 환경에서 경영진이 빠르고 정확한 의사 결정을 할 수 있도록 그들을 지원해주는 스텝 업무를 맡
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의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한 가지씩 기입해 주십시오.
■ 최선의 의사결정은 휴학이었습니다.
■ 남들보다 1년 늦게 간 군대
7. 공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
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제가 궁극적으로 지향하는 커리어 목표는 글로벌 기업의 핵심 의사결정에 일조하는 'Digital Strategist'입니다. 이에 IBM에서 근무하며 여러 분야에서 활용되고 있는 새로운 IT기술들을 학습하고 이를 활용하여 비즈니스 혁신을 리딩할 계획이 있
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수 있는 탄탄한 기반을 마련할 수 있었습니다. 이대목동병원 자기소개서 이화의료원 신규간호사
1. 성장과정 (500자)
2. 성격 (500자)
3. 생활신조 (500자)
4. 지원동기 및 포부 (500자)
5. 특기사항 (500자)
6. 경험 및 경력기술서 (500자)
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자기소개서 작성내용에 성명, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이 포함되는 경우 불이익을 받을 수 있으니 특별히 유의하시기 바랍니다.
2.[조직이해능력 및 기여도] 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇
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꼭 필요한 인재가 되고 싶고, 될 자신 또한 있습니다. 기회가 주어진다면 저의 모든 역량을 다하여 귀사의 발전에 힘을 보탤 것을 약속 드립니다. 그간의 경험을 바탕으로 합리적인 의사결정을 유도하고 목표 설정 및 달성에 필요한 관리와 의
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꼭 필요한 인재가 되고 싶고, 될 자신 또한 있습니다. 기회가 주어진다면 저의 모든 역량을 다하여 귀사의 발전에 힘을 보탤 것을 약속 드립니다. 그간의 경험을 바탕으로 합리적인 의사결정을 유도하고 목표 설정 및 달성에 필요한 관리와 의
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