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공단 산하 직업전문학교
6. 근로복지공단 산하 재활훈련원
1) 광주재활훈련원
2) 안산재활훈련원
7. 대한상공회의소 산하 직업훈련기관
제 4 절 사회복지관 및 시설
1. 장애인 이용시설
2. 안마수련기관
제 4 장 결론
참 고 문 헌
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근로 환경, 재해가 다른 사람이 아닌 우리 모두의 문제임을 인식하고 그것에 대한 관심을 가져야 할 것이다.
참고문헌
국가전자도서관 http://www.dlibrary.go.kr
근로복지공단 http://www.hitel.net/∼KKWC29
노동부 http://www.molab.go.kr
법무부 http://www.moj.go.kr
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공단에서도 이러한 원칙 준수 태도를 바탕으로 업무를 수행하겠습니다. 공단 업무는 국민의 건강과 직결된 중요한 역할을 하므로, 보험 자격 관리, 민원 응대, 행정 처리 등 모든 과정에서 정해진 절차와 규정을 철저히 준수하겠습니다. 또한,
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복지연구 원, 2000:124) 산업재해보상보험법
1. 의의
2. 연혁
3. 적용범위 : 적용사업 ․ 가입자 ․ 수급자
4. 보험자 : 근로복지공단
5. 보험사고 : 업무상 재해
6. 보험관계의 성립과 소멸
7. 보험급여
8. 보험료
9. 근로복지사업
10.
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일반직 2명, 의료직 10명으로 구성되어 있으며, 지역본부의 관련 인력은 모두 67명으로 구성된다.
-근로복지공단 (소속기관)- 6지역본부(서울, 부산, 대구, 경인, 광주, 대전), 49지사
-산재의료관리원-
산재보험업무가 95년 5월 1일부터 근로복지공
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근로복지공단이나 요양기관의 주관적 판단을 최소화
하여야 할 것이다.
7. 산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제
우리나라 산재보험 재정은 단기적인 수지균형을 부과방식에 의거하고 있다. 하지만 1989년
부터 장해급여의 연금화에 따라
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근로자의 재활이나, 직장복귀 시스템은 매우 열악한 실정이다. 근로복지공단이 3군데 직업훈련원등을 운영하고 있지만, 제한된 인원인데다 시대에 뒤떨어진 직업재활로 현실성이 매우 떨어진다.
이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 산재
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근로복지공단의 사회심리재활사업의 경우, 산재장애인의 특성을 반영하여 재활서비스를 다양화함으로써 요양초기부터 직업복귀 및 사회복귀를 원활히 할 수 있도록 해야 한다. 산재에 의한 장애의 경우 기타 요인에 의해 유발된 장애보다
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근로복지공단의 사회심리재활사업의 경우, 산재장애인의 특성을 반영하여 재활서비스를 다양화함으로써 요양초기부터 직업복귀 및 사회복귀를 원활히 할 수 있도록 해야 한다. 산재에 의한 장애의 경우 기타 요인에 의해 유발된 장애보다
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근
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