|
은 창의적으로 응용해 성공적인 업무성과를 이뤄내겠습니다. 저의 집중력과 업무몰입을 통하여 현대자동차에서 무엇인가 배울 수 있다면, 제게는 미래를 위한 최고의 기회가 될 것입니다. 현대자동차는 이미 훌륭하신 선배님들이 계시기 때
|
|
|
현대자동차 아반떼로 나타났습니다. 지난해 1위였던 쏘나타 판매량이 10만대 초반으로 떨어지면서, K5 출시로 양분화 되며 13만대 이상 판매된 아반떼가 1위로 올라섰습니다.
지난해 2만대 이상 판매된 모델 20종을 살펴보면, 선두 5위는 모두 현
|
|
|
2. 공업입지 현황
Ⅴ. 중소기업 환경의 변화
1. 중소기업 관련 환경변화
2. 중소기업의 역할
Ⅵ. 중소기업의 제도변화
Ⅶ. 중소기업의 대기업인력 활용
1. 주요 내용
1) 참여 신청
2) 대기업과 중소기업 인력교류(필요시 운영기관 인력
|
|
|
현대자동차는 생산직의 경우 최종학력을 공업고등학교로 제한하고 일반 사무직은 대졸 출신의 젊은 인력을 채용했다. 대부분 온순한 성품을 지니고 있는 남인도인 중에서도 특히 인성 위주로 선별한 인력은 현대자동차의 최대 경쟁력이다.
|
|
|
)
2. 현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 목표와 비전에 대하여 서술하시오. (500자 이내)
3. 지원부문(자동차 생산)과 관련하여 본인의 강점과 약점을 기술하고 이들을 어떻게 활용 또는 극복할 것인가? (500자 이내)
|
|
|
2~3년 내에 경쟁이 치열해질 것으로 예측되는 품목은 합성수지, 디지털 가전, 철강, 기계 등이다.
5년 내에 경쟁하게 될 품목은 정보통신, 석유화학, 자동차 등이다. 반면 조선업계의 최근 분석 자료에 따르면, 앞으로 7년까지는 우리나라가 경
|
|
|
2010년도부터 신입생으로 입학
7) 학력이나 학벌보다는 실력을 존중하는 사회적 인식 변화 유도해야.
□ 전문계고 졸업생이 지나치게 대학으로 몰리는 현상의 기저에는 고졸과 대졸자 간 임금격차와 차별, 학력 중시 풍조 등에 대한 불안한 인
|
|
|
인력개발의 필요성은 농촌주민의 시민자질의 양성, 복지 및 보건위생개선, 가정생활의 합리적 운영, 농촌청소년의 의식개발 및 가치관 함양 등에서부터 노동인력양성에 이르기 까지 다양하다.
2. 농촌인력개발 전략
농촌인력개발은 정규교
|
|
|
자동차 대우로 상호변경
1986년 쌍용그룹 동아자동차인수 쌍용자동차
1990년 기아산업 기아자동차로 상호변경
1997년 기아자동차 부도
1998년 대우 쌍용자동차 인수계약체결
1998년 현대 기아 인수 최종확정
1998년 삼성자동차 설립
2000년 르
|
|
|
현재 세계 자동차 시장의 순위
옆의 자료는 미국의 경제잡지인 포천지에서 ‘글로벌500’의 기업들 중에서 자동차 기업의 순위를 나타낸 것이다.
1위는 일본의 도요타이고 2위는 독일의 폭스바겐이 차지하고 있다. 우리나라의 현대자동차
|
|
메뉴펼치기
