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KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오. (제한없음)
▢ 신속을 위한 전문성
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 예상 면접 기출문
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KB국민은행에 지원하게 된 이유와 노력한 점이 있다면 무엇인지 기술하십시오. [ 500자 이내]
2. 귀하의 경험사례 중 타인에게 추천 또는 소개하고 싶은 경험과 그 이유를 기술하십시오. [ 500자 이내]
3. 급격하게 변화하는 금융시장에 대응하기
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KB국민은행에 지원하게 된 이유와 노력한 점이 있다면 무엇인지 기술하십시오. [ 500자 이내]
2. 귀하의 경험사례 중 타인에게 추천 또는 소개하고 싶은 경험과 그 이유를 기술하십시오. [ 500자 이내]
3. 급격하게 변화하는 금융시장에 대응하기
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6. 다른 사람과 함께 힘을 모아 어떤 일을 해결 또는 극복한 경험을 소개하고, 나
혼자가 아닌 '우리'의 의미를 기술하십시오.
7. 귀하가 생각하는 '은행원(Banker)'은 무엇이며, 그 은행원을 위해 어떤 덕목이
중요한지 기술하십시오.
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KB국민은행에 지원하게 된 이유와 노력한 점이 있다면 무엇인지 기술하십시오. (최대 500자)
4. 귀하의 경험사례 중 타인에게 추천 또는 소개하고 싶은 경험과 그 이유를 기술하십시오. (최대 500자)
5. 급격하게 변화하는 금융시
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은행원]
지역신용보증재단에서 인턴으로 근무하며 소상공인 및 중소기업의 파트너로서 KB국민은행의 새로운 모습을 알 수 있었습니다. 국민은행은 지역 신용보증재단과 '중소기업·소상공인 금융지원 업무협약’을 체결하며, 기업들의 부
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KB국민은행에서도 팀워크와 협력을 중시하며, 모든 업무에서 목표를 명확히 하고 효율적인 소통을 통해 성과를 이끌어 내는 은행원이 되겠습니다. 1. KB국민은행은 지원자 본인에게 어떤 의미인지 기술하고, 은행원으로서 이루고 싶은 목
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이끄는 중재자 역할이 저의 강점입니다. 이전 팀프로젝트나 인턴 경험에서도 이러한 강점을 살려 역할 간 연결을 원활히 해냈고, 실질적인 성과를 창출한 바 있습니다. KB국민은행 UB부문_기업고객금융-고객자산관리 자소서와 면접
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KB국민은행에서도 팀워크와 소통을 중시하며, 항상 목표를 달성할 수 있는 방향으로 업무를 수행하는 은행원이 되겠습니다. 1. KB국민은행은 지원자 본인에게 어떤 의미인지 기술하고, 은행원으로서 이루고 싶은 목표와 이를 달성하기 위
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인턴 20012년 7월 ~ 20012년 8월 전남사업본부 인턴 개인영업의 이해 퇴사
KB국민은행 인턴 20011년 2월 ~ 2011년 2월 화정동지점 인턴 CS업무 퇴사
사회활동사항
구분 활동단체 활동기간 주요활동내용(수행역할)
사회봉사활동 비익조 (청년해외봉
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