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가능
그 구호가 명료하고 쉽게 전파 될 수 있는것 1. 그가 생각하는 경영이란?
2. 그의 혁신 방법
- 정보의 공유
- 비전의 제시
- 리더의 솔선수범
3. 열린경영
Case 1. 한국 철도 시설공단
Case 2. 후지쯔
Case 3. 동국제강
Case 4. KOTRA
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대한 만족도 비교
2. 영역별 삶의 질의 만족도 비교
3. 현재 삶의 질 수준
4. 삶의 질 향상을 위해 중요한 사항
5. 입사시와 현재의 상황변화에 대한 인식
Ⅶ. 기업 아웃소싱
Ⅷ. 기업 비정규직 고용
1. 비정규직 고용형태의 활용 현황
2.
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동국대학교
김낙년(1999), 1960년대 한국의 공업화와 그 특징 한국정신문화연구원 편, 백산서당
박영구(1995), 중화학공업의 효율성에 관한 연구, 한국경제학회, 경제학연구, 제43집 제1호
안병직·중촌철·공편저(1993), 근대조선공업화의 연구,
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대한 현장 적용에 어려움이 있었다. 그러나 현재 운영하고 있는 액션러닝 과정은 실제 발생하고 있는 현장의 문제점을 과제로 선정하고, 팀 학습을 통해 타 경험자의 노하우나 지식을 공유하며, 본인이 필요한 내용에 대한 구체적인 학습 계
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제강공정(쇳물에서 불순물을 제거하여 강철을 만드는 공정)
다)연주공정(액체 상태의 철이 고체가 되는 과정)
라)압연공정(철을 강판이나 선재로 만드는 공정)
나. 포스코의 Outbound GSCM
가)녹색구매
나)사용단계
다. 구체적인 GSCM의 사례
가)고
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동국제강이 신용을 보증하는 방식으로 협력업체에 저금리 금융을 지원하고 있다.
동국제강은 철강부분에서 우수한 강점을 나타내며 막대한 이익을 창출하고 있는 기업이다. 철강에 대한 수요가 급증함에 따라서 동국제강의 매출도 지속적
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동국제강 사보 편찬팀과의 인터뷰에서 “장 회장에 대한 존경과 감사의 마음 때문에 지금도 동국제강 본사에 있는 장 회장 흉상 앞에 설 때면 자연스럽게 차렷자세로 ‘고맙습니다’하고 인사를 하게 된다.”고 털어놓았을 정도다. 스도 사
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제강소는 100% 현금 결제를 실천하며 협력업체의 자금난 해소를 돕고 있고 인천제강소는 인근 18개 협력사와 상생협약을 맺고 있다.
동국제강은 동반성장을 목표로 하여 협력업체에 대한 지원을 기업 전반에 확산시키고 있다. 지역별 공장의
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동국제강의 사업장들 간에 서로 소통을 강화하고 다양한 정보가 교환될 수 있도록 노력을 기울이고 있다. 생산과정에서의 정보교환을 통해 생산성 향상과 에너지절감의 노하우가 공유될 수 있다.
또한 에너지 절감에 대한 평가도 실시하고
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동국제강은 철강업에 진출하여 지속적으로 수익을 창출하여 온 우수한 기업이라고 할 수 있다. 중국을 비롯한 세계경제의 성장에 따라서 철강에 대한 수요는 급격히 증가하고 있다.
철강의 경우에는 산업 전반에 많은 영역에서 사용되기
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