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은행 인재상 [목 차]
* 외환은행에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자기소개사항
(귀하가 어떤 사람인지 본인을 소개하는 essay를 형식에 구애받지 말고
자유롭게 5,000 byte 이내 범위로 작성해 주시기 바랍니다.)
=> 자율 양식이지만 내
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소개서 쓰는 법
8. 수협은행의 인재상 1. 성장과정 (1,300 Byte 이내)
- 특출나지는 않았지만 확고한 가치관을 형성한 성장 과정 -
2. 성격 및 생활신조 (1,300 Byte 이내)
- 사색적이고 조용하지만 목표 앞에서는 저돌적인 성격 -
3. 학창시절 (
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가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주세요.(제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복)(2,000 Byte)
2.우리은행 지원동기와 입행을 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주세요.(1,600 Byte)
3.우리은행은
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소개서 쓰는 법
6. KB저축은행의 경영이념 [목 차]
* KB저축은행에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. KB저축은행의 경영이
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소개서 쓰는 법
6. 한국투자저축은행의 경영이념 [목 차]
* 한국투자저축은행에서 집중적으로 많이 보는 부분
※ 한국투자저축은행은 자기소개서 양식이 있고 그 양식에 맞춰 작성해야 합니다. 아래 글자수 제한은 그 양식에 맞춰 들어
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소개해 주십시오. [100자 이상 700자 이내]
[사고가 가져다준 시간]
7. 대구은행 인재상에 본인이 얼마나 부합하는지 구체적으로 소개해 주십시오.
(대구은행 인재상 : 섬김, 열정, 정직을 바탕으로 새로운 가치를 창출하는 대은인) [100자 이상
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소개해 주십시요.
7. 대구은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대해 DGB 핵심가치와 연관시켜 설명해 주십시요.
8. 최근 금융환경 변화에 대응하여 『100년 대구은행』을 위한 귀하의 제안을 3가지 이상 작성해 주십시요.
지원분야 면접
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은행으로 새롭게 출발한 iM뱅크가 "뉴 하이브리드 뱅크"라는 경영비젼을 달성하기 위해 가장 먼저 변화해야할 과제는 무엇이며, 입행 후 본인이 어떤 역할을 할 수 있을지 지원한 직무 및 본인의 역량에 근거하여 서술하여 주세요. (최대 1,000
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은행은 그 '문지방' 역할을 하되, 최대한 낮을수록 좋다는 의미입니다.\")
*은행의 일반화된 기능에서 광범위한 금융서비스로의 변화된 명칭
5.하나은행의 핵심가치는 열정(Passion), 열린 마음(Openness), 고객우선(With Customer) ,전문성(Excellence),
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가치(Value) 중 가장 중요하게 생각하는 것과, 그 이유를 설명해 주십시오. (학업, 대외활동, 교유관계 등) (100자 이상 700자 이내)
“ 가장 중요시 여기며, 가장 이루고자 하는 가치”
7. 대구은행의 인재상과 현재의 본인을 비교하시고, 대구
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