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대우조선해양에 “건강한 웃음”을 드리겠습니다. 1지망 경영지원 구매/조달, 2지망 사업관리 - 상선/해양산업 관리
1. (필수)귀하께서 입사이후 근무희망 직무와 지원동기, 직무에 대한 본인의 적합성에 대해, 그 근거를 세 가지(전공 및
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대우조선해양건설
기술직
1. 초고층은 어디까지인가?
2. 건설시장에서 왜 초고압으로 송전하는가?
3. 대우조선해양건설 지원 동기 및 어느 부서에서 일하고 싶은가?
사무관리
1. 회계에서 대손충당금이란?
2. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
3.
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관리 직무에서의 목표는 프로젝트의 성공적인 완수뿐만 아니라 팀과 조직이 서로 협력하고 성장할 수 있는 환경을 만드는 것입니다. 차별화된 역량을 통해 대우조선해양의 가치를 높이고, 함께 나아가는 길을 만것이 궁극적인 포부입니다.&nb
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관리 분야에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주세요.
2. 과거 경험 중 팀과 협력하거나 문제를 해결했던 사례를 하나 들고, 그 과정에서 본인의 역할과 기여를 설명해 주세요.
3. 대우조선해양의 설계생산관리 분야에서 본인이 기여
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그 이유를 설명하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 문제를 해결했던 경험을 바탕으로, 본인이 갖춘 강점과 이를 어떻게 활용할 수 있는지 서술하시오.
4. 본인이 생각하는 우선순위 설정과 시간 관리 방법에 대해 구체적으로 설명하시오.
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신입 사원이나 후배를 멘토링하여 팀의 역량을 상승시키고, 긍정적인 조직 문화를 만들도록 하겠습니다. 이러한 포부를 가지고 대우조선해양건설에서의 경력을 쌓아가며, 회사와 함께 발전하는 모습으로 기여할 것입니다. 목표를 명확히 하
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경영 실천에도 기여할 수 있는 준비가 되어 있습니다. 이와 같은 강점과 역량을 바탕으로 대우조선해양의 구매 부서에서 공급 안정성과 비용 효율성을 높이는 동시에, 혁신적이고 지속 가능한 구매 전략을 수립하여 회사의 경쟁력 강화에 기
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경영지원 분야에서 일하는 것은 저에게 큰 도전이자 기회가 될 것이라 생각합니다. 대학에서 경영학을 전공하며 재무 관리 및 회계 관련 과목에 심도 있게 학습했습니다. 이 과정에서 재무 제표 분석, 예산 관리, 그리고 자금 조달 전략에 대
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관리/신입
2. 현대중공업/선박기능연구/신입
3.삼성 중공업 (영업직)
4.삼성중공업-2 (기계 기술 전문가, 기술영업)
5. 대우조선/생산관리/경력
6. 대우조선 / 생산관리 / 경력
7. 대우조선/생산관리/신입
8.POSCO (인사관리)
9.INI STEEL (생산
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, 초일류 조선해양기업인 대우조선해양에서 생산관리를, 연구하거나 종사하여 그 분야에 상당한 지식과 경험을 가진 사람인 전문가 되고 싶습니다.
감사합니다. 1. 성장배경
2. 성격의 장단점
3. 전공 및 학창시절
4. 지원동기 및 포부
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