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신문 동아리 편집장”
3.성격상의 장단점과 남다른 지식/재능
“시간은 금이다“
4.가장 의미 있었던 일과 후회스러운 일
“전화위복”
5.지원동기 및 입사후 포부
“귀뚜라미 영업직”
6.기타 특이사항
“영업계의 전문가”
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바꾼 용기와 결실 >
3. 자신의 평소 관심 있는 분야 및 취미와 특기는 무엇입니까?
< 사람을 대하고 고객의 만족을 위한 일 >
4. 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
< 저의 미래를 품어 나갈 수 있는 기업 >
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입사 후 부서에 배치를 받은 후 직무를 수행 하는데 필요한 지식은 기본적인 것은 갖춰 졌다고 생각 합니다. 그런 기본적인 지식 뿐 만 아니라 사람을 대하고 타인에 대해 배려하는 마음까지 복합이 된다면 그 누가 보아도 신입사원 같지 않은
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제가 수많은 로펌들 중에서 행복나래에 지원하는 것은 물론 최상위라는 명성도 있습니다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 행복나래가 법률시장 개방에도 유연하게 대비할 시스템을 구축하고 있다는 점과 급격하는 사회 변화에 능동적으로 대
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에게 가장 중요한 머리보다 발로 뛰는 고객 중심, 을 KB국민은행 인턴을 통해 배울 수 있었습니다. 현장에서는 어떠한 영업이 이루어지며 고객의 니즈가 어떤 식으로 받아들여지고 해결되는지, 고객 서비스 점점이 어디인가에 대해 알게 해주
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샌프란시스코에서 1년간의 어학연수를 경험했던 적이 있습니다. 군대를 제대하고 수많은 아르바이트를 통해 경비를 마련하였고, 부족했던 영어 실력을 채우기 위해 떠났지만, 영이 실력이외에도 많은 것을 배울 수 있었던 유익한 시간이었던
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효율화와 예기치 못한 변수를 해결하기 위해 고민했습니다. 예를 들어, 사용한 예산에 비례해서 배정되는 자금 분배방식 때문에 필요하지도 않은 부속을 구매해야만 하는 상황을 개선하고자 수시로 개최되는 군 조직 효율화 방안을 주제로
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무엇보다 학습하는 의지와 노력이 필요하다고 말씀드리고 싶습니다. 이를 실현하기 위해 저는 동기들뿐만 아니라 선배님 후배들과 함께 스터디 그룹을 만들어 생산 공정에 대한 세계적인 흐름과 적용 가능성 등 전공지식을 학습할 것입니다.
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업문화”
올해 초 신성통상을 다녀오면서 느낀 점은 좋은 경영과 더불어 개인의 성과에 따른 인사시스템으로 30대에서 CEO가 될 수 있다는 점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 신성통상
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회사가 모든 부품을 제작할 수는 없고 부품회사들의 도움에 의해 차를 완성하는 현실에서 “협력업체와의 관계”는 매우 중요하다고 생각합니다. 97년 도요타 협력업체 “아이신 정기”화재 사건, 도요타에 대한 업체들의 신뢰 없이는 큰 피
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